Le 10 Domande che ti faranno al colloquio di lavoro (e come rispondere) – ( prima parte )
- Speciale Lavoro
- Le 10 Domande che ti faranno al colloquio di lavoro (e come rispondere) – ( prima parte )
- Domande al colloquio di lavoro (parte II)
- Colloquio di lavoro: consigli generali
- Come fare un CV – L’estetica del Curriculum
- Come comportarsi coi bandi interni di lavoro ? L’esperto risponde
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* Le due VERE domande a cui dovete rispondere a un colloquio presso un’agenzia interinale
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Il colloquio per posto di lavoro può essere un’esperienza stressante: di sicuro l’intervistatore non vi mangia, ma questa consapevolezza spesso non basta per andare rilassati e fare una buona impressione. Il mio consiglio è quello di leggervi La guida alla scoperta delle proprie passioni e una volta capito concentrarvi su quello. Nella pagina dedicata ai propositi di inizio anno c’è scritto come migliorare le abilità in un determinato campo per poi eccellere !
Concordo pienamente con Tim Gallwey: migliorare il proprio innergame è la cosa più importante che si possa fare per se stessi. Esistono varie metodologie per farlo e di molte ne parlero qui ( o vi darò dei link). In ogni caso anche se avete poco tempo e avete l’intervista domani è importante approciarla nel migliore dei modi, e quindi anche gli aspetti più esterni.
Legenda:
Ogni parte ha 10 Domande. stampatevele tutte !
- Parte 1 (domande da 1 a 10)
- Parte 2 (domande da 11 a 20)
- Parte 3 (domande da 21 a 30 & .pdf da scaricare)
Non dovete studiarle a memoria (anche se male non vi può fare ;-) ma capire i principi che guidano le domande dell’intervistatore.Pronti? Ecco qui allora la prima parte
Le 10 domande che potrebbero farti ad un colloquio di lavoro ( e a cui non puoi permetterti di fallire )
1. Parlami di te
2. Dimmi i tuoi punti di forza
3. Dimmi i tuoi punti di debolezza
4. Perchè vuoi cambiare lavoro?
5. Perchè vuoi lavorare qui da noi?
6. Dove ti vedi tra 5, 10 anni?
7. Non sei troppo qualificato per questa posizione ?
8. Descrivi la tua azienda ideale.
9. Come gestire i silenzi
10. Perchè dovremmo scegliere Lei?
Leggile, capisci la logica e usa i miei suggerimenti come traccia: hanno funzionato per molti, funzioneranno anche per te.
Spesso basta fermarsi a riflettere sulle seguenti domande per capire cosa si vuole con più chiarezza. Di sicuro aiuta avere degli obiettivi ( ma ne parliamo un’altra volta). Ecco le domande:
1. Parlami di te
Domanda innocente, e quasi tutte le interviste iniziano cosi, e quasi tutti incominciano a delirare con la storia della loro vita, precedenti esperienze di lavoro o addirittura coi problemi personali ( !!)
Come rispondere:
Inizia dicendo cosa fai adesso e il perche sei qualificato per il ruolo. Lo scopo è fare in modo che le necessità dell’intervistatore siano esattamente in linea con la tua figura. In poche parole: dagli ciò che cerca. Segnatevi questa frase che è importantissima. Detto questo, come si fa a sapere i bisogni della persona?
- Studiate prima dell’intervista cosa cerca l’azienda o addirittura la persona, esiste internet, linkedin, addirittura Facebook!
- Imparare a Fare domande: “Ho un numero di risultati di cui avrei piacere parlare, ma vorrei che utilizzare il nostro tempo insieme per parlare di dei vostri bisogni. Per aiutarvi quali sono le priorità che avete per coprire questa posizione?” – Se ti chiede cosa sai, dimostra che sei preparato e parla del punto sopracitato. Quando ha finito, continuate a martellare”E oltre a questo?” “Quale può essere la dote che ritenete necessaria per questo rulo?” (per chi sa il metamodello della PNL, questo è il momento di sfoggiarlo in maniera dolce )
- Saputi i bisogni, quali sono le abilità per soddisfrali, come fanno a valutare se sono soddisfatti etc etc… fate esempi della vostra esperienza lavorativa che risolvano quei bisogni, non c’è bisogno che siano la stessa cosa, basta che dimostrate le abilità.
Se non siete abiutati queste domande vi sembrano intrusive e stupide, ma fidatevi quando le avete fatte vostre, sono potentissime. Da sole vi faranno avere un vantaggio sopra tutti i vostri competori !
Come lettura (non proprio facile consiglio La struttura della Magia di Bandler & Grinder, possibilmente in inglese)
2-3. Dimmi i punti di forza e debolezza durante un colloquio.
Domanda che fanno spessissimo e che può davvero far cambiare il proprio valore: andrò nel dettaglio delle singole risposte più sotto. Ma vi voglio sottolineare quanto questa risposta sia importante, anche se non ve la fanno: sapere chi si è, cosa di sa fare e cosa no e di vitale importanza non solo nel lavoro ma anche nella vita ( imho)
2.Dimmi i tuoi punti di forza
Fa paio con la domanda 3 di seguito… Come la 1. è un altra domanda con trappola.. Senza essere umili (non è questo il momento), non dovete fare uscite da imbecilli arroganti ( a nessuno piace lavorare con imbecilli arroganti)
Come rispondere:
Considero assodato che siete riusciti a estrarre le necessità dell’intervistatore almeno un po, cosi come a casa dovreste avere fatto una lista con le vostre aree di forza ( questa dovreste averla indipendentemente dal colloquio di lavoro). Questa lista dovete saperla a memoria, sempre anche in un campo di battaglia, vi da forza interiore e può tornare utile molte volte.
E’ facile capire dove vi sto portando: se sapete cosa vuole l’azienda e sapete i vostri punti di forza, è tempo di far combaciare le caselle.
Tratti che piacciono in generale: Intelligenza, flessibilità, onestà, simpatia/empatia, l’essere allineato con la cultura aziendale, team player, piacevole, leader, motivazione, e un bel sorriso….
3. Dimmi i tuoi punti di debolezza
Non parlate con arroganza: dire “Nessuno” è una pessima risposta, quasi altrettanto pessima è fare la lista delle proprie debolezze. Ecco 3 risposte che vi suggerisco, adattatele alle circostanze
Come rispondere:
- Simulare un punto di forza come una debolezza, tipo:”A volte pretendo troppo dalla gente, sono abituato a lavorare a certi standard e non tutti sono allo stesso livello” .. facile da dire, ma è un “classico”, che tutti gli intervistatori con un po di esperienza sanno, fortunatamente spesso il colloquio ve lo fa uno inesperto :-)
- Assicurare l’intervistatore che per quello che sai che l’azienda ha bisogno ( vedi punto 1) non ci sono problemi a performare: “nessuno è perfetto ma in base a quello che mi ha detto so di essere la persona giusta: so quando fare X, quando Y, tutto nel mio passato mi ha portato a essere skillato su Z, quindi onestamente credo che niente possa essere causa di problemi” <- un po arrogante, attenzione quindi al rapporto creato
- Confondili: invece di confessare una debolezza di quello che ti piace di meno:”Se devo scegliere dire cbe vorrei spendere il piu tempo possibile a fare X (= vendere, insegnare,..) invece che Y (= compliare fogli excel, documenti..). Ovviamente negli anni ho imparato l’importanza di Y, e lo faccio con tutti i crismi, ma amo molto X.”
———-le 22 Domande al colloquio di lavoro —————–
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4. Perchè vuoi cambiare lavoro?
MAI parlare male dell’ex capo , aziende, clienti etc etc. MAI essere negativi. Di sicuro non tirate fuori questioni personali ( i miei colleghi sono str…, non vado d’accordo con ..). Anche questa è una cosa da preparsi prima ( non solo per saper rispondere alla domanda ma per auto-analisi): i motivi che possono andare “bene”? più denaro, più opportunità, responsabilità e possibilità di crescita
Come rispondere:
Se hai un lavoro: Non temere di dire che non sei sicuro al 100% di voler lasciare la tua posizione, se è il tuo caso. Ovviamente anche qui è bandita l’arroganza: dite la verità e dite che vorreste un posto ( dovreste sapere che posto offrono però :-). Avendo un lavoro partite già da una posizione di forza.
Se NON hai un lavoro: Non mentite se vi hanno licenziato. Siate sinceri, anche perchè questo tipo di bugia ha le gambe molto corte. Ragioni come fusioni, chiusure di divisioni sono ragioni OK. Aggungete il tocco del professionista: descrivete il vs licenziamento dal punto di vista dell’azienda, senza rancore e con oggettività, e dite che probabilmente avreste fatto lo stesso. Se lo fate con congruenza (mio consiglio personale è di non portare rancore verso nessuno, tantomeno un’azienda), il vostro valore salirà alle stelle.
Se siete alla ricerca del primo posto di lavoro: pensate a esperienze Extracurriculari che possono essere correlate. Questa domanda comunque non viene fatta a chi è alla prima esperienza, ma gli viene preferita le due domande che seguono:
5. Perchè vuoi lavorare qui da noi?
Dimostra se avete almeno preso la briga di controllare sul sito internet chi sono e cosa fanno. Se non avete quest’abitudine prendetela. Poca fatica, max resa. Oltre al sito potete davvero stupire snocciolando dati, pubblicità articoli numeri. Andate dal macro (visione aziendale e vostra) e zoomate in particolari, mi ricordo che avevate fatto X e da allora…
6. Dove ti vedi tra 5, 10 anni?
Domanda da tenere in equilibrio tra l essere ultra pianificato ( tra 6 mesi voglio aumento tra 2 anni voglio essere quadro, poi in 7 dirigente..) e l’essere alla deriva. La prima vi farà sembrare presuntuoso ( oltre al fatto di non avere il controllo totale su quelle variabili), la seconda dimostrerà che il posto è soltanto un pausa che si prende mentre si cerca altro. Non esiste una risposta “migliore”, molto dipende dal vostro scopo di vita. Io personalmente non ho mai dato una risposta come quella sotto, ma per molte altre persone ha funzionato benissimo
Risposta:
Assicurate l’intervistatore che volete prendere un impegno di lungo periodo, che la posizione è quello che cercate ed è quello che sapete fare bene. Dite che siete confidenti che performerete bene in ogni compito e che le possibilità lavorative arriveranno di conseguenza. es: “Sono di sicuro interessato a prendermi l’impegno di una posizione a lungo termine, a giudicare da quello che mi ha detto, questa è esattamente quello che cerco e in cui ho le abilità. Sono confidente che se faccio il mio lavoro con diligenza si apriranno inevitabilmente molte opportunità. E’ sempre successo cosi durante la mia carriera, e sono sicuro che avro possibilità simili anche qui.
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7. Non sei troppo qualificato per questa posizione ?
Ovviamente hanno paura che tu pensi all azienda come un ripego e dopo poco te ne vada in altri lidi. Il tuo scopo è rassicurarli che non sarà cosi e fare cambiare il punto di vista all’intervistatore
Risposte:
“Date le mie grandi abilità in X credo che avendo questa posizione potrò dare il mio contributo da subito, al contrario di uno che invece deve imparare tutto”
“Da come la vedo io ci sono dei vantaggi per entrambe le parti: Al momento cerco un lavoro e questa posizione e esattamente cio che amo fare e in cui sono bravo. faro un lavoro che mi piace, e questo è molto meglio di un “titolo”
“La cosa più importante è che adesso sto cercando un lavoro a ampio respiro nella mia carriera. Ho fatto abbastanza esperienza in diverse aziende e adesso voglio un punto fisso su cui investire le mie risorse. So anche che se performo nel mio lavoro come sono solito fare, molte opportunità si apriranno”
8. Descrivi la tua azienda ideale.
Domanda molto sottile, e la versione “intelligente” di quella sopra. Pericolosa se la fanno i selezionatori più scafati (se non siete preparati direte di essere troppo qualificati voi stessi), meno pericolosa se la fanno le agenzie interinali. State attenti comunque
9. Come gestire i silenzi
I silenzi sono terribili se non si sa cosa fare ( e non solo nei colloqui di lavoro, ma anche durante le interazioni sociali). Se poi arrivano dopo delle domande che vi fanno scoprire ( tipo quella sopra, oppure quella dove chiedono le vostre debolezze) sono devastanti. La maggior parte di noi corre a riempire questi silenzi: da altre informazioni, si ripete, incomincia a deglutire, sudorazioni, salivazione azzerata. E continua a parlare dicendo inevitabilmente sciocchezze.
La regola è di non lasciarsi intimidire. Se il vostro innergame è forte abbastanza avrete imparato a nuotare nei silenzi e godere di quegli istanti, se non siete abbastanza forti, ci sono soluzioni linguistiche. Fate silenzio un attimo… e imparate a domandare: “c’è altro che che volete che io aggiunga ? ” (senza sarcasmo :-)
10. Perchè dovremmo scegliere Lei?
Siamo al bivio, questa domanda fa spesso lo spartiacque tra chi ce la farà e chi no. Quindi preparatevela. BENE. ci rifacciamo alla prima domanda: ovvero sapere i bisogni e i desideri dell’intervistatore. Se si conoscono quelli siete a cavallo. L’intervistatore quando dovrà tirare le somme dei candidati dovrà fare mente locale alle vostre risposte e se voi riuscite a collegare a voi la soluzione di ogni problema è fatta.
Risposta tipo:
Da come ho capito, voi state cercando una persona che faccia X e abbia grossa esperienza in Y. Questo è esattamente ciò che ho sempre fatto
- Fine Prima parte –
La seconda e la terza parte sono pronte !
Le potete leggere online oppure potete scaricare gratuitamente un ebook pronto da leggere e stampare.
11. Perchè non lavora da cosi tanto tempo?
12. Sei disponibile a viaggiare o trasferirti ?
13. Vedi che tra gli interessi hai messo X, che buoni libri hai letto ultimamente?
14. Che interessi hai al di fuori del lavoro ?
15. Dimmi una volta in cui il tuo lavoro ha avuto delle critiche
16. Quali sono i punti di forza e di debolezza della tua impresa attuale ( ex capo, management etc)
17. Non avere le caratteristische richieste
18. Come saresti dover riportare a una donna ( uno più giovane, un appartenente a una minoranza)
19. Sulle informazioni confidenziali
20. Sono un po’ dubbioso per il fatto che non hai tanta esperienza quanta vorremmo.
21. Perchè dovrei prendere qualcuno esterno quando potrei promuovere un’interno ?
22. A poter tornare indietro cosa avrebbe fatto di diverso nella sua vita
23. Può lavorare sotto pressione
24. Come mai non guadagna di più a questa fase della sua carriera?
25. Qual’è stata la decisione più sofferta che ha mai preso?
26. Qual’è stato il lavoro più noioso che ha mai fatto
27. Sei mai stato assente dal lavoro per più di un paio di giorni nei precedenti lavori?
28. E’ un problema lavorare la notte o nei weekend?
29. Come mai ha cambiato cosi tanti lavori?
30. Come avrebbe fare carriera più velocemente?
Interessanti, vero? Inserite la mail e vi invieremo GRATIS il link con il file pdf con le 30 domande & risposte indice, pronto a essere stampato e imparato.
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Ricordatevi di controllare la vostra casella di posta per confermare l’indirizzo!
Se volete leggerle Online
- http://www.cocooa.com/95/2009/domande-al-colloquio-di-lavoro.html
- http://www.cocooa.com/146/2009/domande-al-colloquio-di-lavoro-parte-ii.html
- http://www.cocooa.com/151/2009/colloquio-di-lavoro-le-30-domande-a-cui-dovete-rispondere-correttamente.html
Chi è l’autore?
Ho creato una mini descrizione di cosa è Cocooa.com – il dolce del miglioramento personale e link a qualche articolo interessante.
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Avete curiosità o altre riposte da suggerire ? Scrivetelo nei commenti !
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35 Responses to Le 10 Domande che ti faranno al colloquio di lavoro (e come rispondere) – ( prima parte )
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M.
November 11, 2009 at 5:43 pm
Grazie a tutti per le mail !!!
ditemi pure come sono andati i colloqui con questi trucchetti in più :-)
Pippolina
February 12, 2010 at 10:06 pm
Complimenti davvero, io di colloqui ne ho fatti tanti (lavoravo per un’agenzia di lavoro interinale e venivo inviata spesso in missione tramite colloquio)e devo dire che questo elenco è fantastico.
La mia domanda da un milione di dollari è la seguente: se l’esaminatore chiede se quello è il primo colloquio affrontato in quel periodo, cosa bisogna rispondere?
Io ho risposto che era il secondo ma nello stesso settore del colloquio in corso in quel momento, settore al quale mi stavo interessando. Tra l’altro nell’altro caso avevo passato il primo colloquio ed in attesa del secondo.
Chissà se avrei fatto meglio a dirlo o meno…
Grazie se potrete darmi un input.
Pippolina
M.
February 16, 2010 at 12:52 am
Bella domanda…
Direi che come al solito essere sinceri è la cosa migliore da fare. il problema è se ti chiedono cosa sceglieresti tra le due (ovviamente voi Ammmmmori :-)
oppure se l’azienda da cui vai è totalmente diversa….
nel qual caso per non far vedere che sei disperata…
direi che non puoi dire il nome e che benche il settore sia diverso la posizione e molto interesssante perchè cerca X Y Z
con XYZ le cose che tu adori fare e che sono le stesse che cercano anche quelli che ti stanno facendo la domanda.
Quindi ok fargli sapere che sei desiderata /cercata per delle abilità
No Ok fargli vedere che sei disperata
prova a vedere che succede, se ti va bene la metto come 31esima domanda….
hai scaricato l’ebook gratis on le 30 domande? ti è piaciuto?
spargi pure il verbo :-)
vittoria
April 29, 2010 at 2:09 pm
Grazie Manolo!
Ho ‘studiato’ le domande e le risposte, rendendole mie..e…è andato tutto bene! Ti ringrazio tanto!
M.
May 8, 2010 at 3:39 pm
Grazie a te Vittoria!
diccii, che domande ti hanno fatto?
Giovanni
September 14, 2010 at 6:22 pm
mi hanno fatto un sacco di domande che rientrano tra quelle che avete scritto su questo sito. Mi hanno chiesto anche che generi di film mi piacciono.. se ho la macchina.. se ho la moto.. se mi piace guidare.. ecc.
Pippolina
November 23, 2010 at 11:04 pm
Domani: carissimo, grazie dei tuoi preziosissimi consigli.
Ho stacccato un biglietto per la lotteria sai :o) domani ho il colloquio dei colloqui. Forse davevro la svolta della vita.
Pensami e portami fortuna con le domande :o)
Ciao!
M.
Paola
February 18, 2011 at 12:34 pm
Salve volevo un vostro parere,qualche giorno fà ho fatto un colloquio è stato molto faticoso perchè nonostante la mia esperienza e la mia sicurezza mi hanno torturata con domande a trabocchetto e sfidando tutto quello che dicevo con altre domande sempre più difficili mettendomi proprio alle strette…nonostante tutto ne sono uscita non malissimo nel senso che alla fine ho sempre risposto a tono e anche se sono caduta in qualche trabocchetto spero abbiano capito che l’emozione e l’ansia giocano brutti scherzi….a fine colloquio mi è stato detto…ci faremo sentire entro 2/3 settimane…ma nel caso in cui non dovessimo sentirci entro breve non significa che il colloquio è andato male è che ancora non sappiamo le possibilitò effettive che abbiamo di assunzione….in ogni caso il suo colloquio è registrato in azienda…in fine mi ha chiesto…eventualmente lei sarebbe disponibile immediatamente?e io ho risposto di si ovviamente!…non sono una grande esperta di colloqui e questo è il più difficile mai fatto…che mi dite???secondo voi posso sperarci?
M.
February 20, 2011 at 2:32 pm
Paola,
Non essendo stati li non sappiamo darti dei feedback. I tempi di chiamata variano molto, anche se di solito (con Molte eccezioni) piu passa il tempo e meno sono le possibilità…
Pingback: Domande al colloquio di lavoro | B-smart
paola
February 21, 2011 at 9:37 pm
grazie M. hai perfettamente ragione è abbastanza difficile dare un parere così…cmq sono passati pochissimi giorni quindi ho ancora un paio di settimane di tempo per sperarci…grazie cmq..
mohammed
February 27, 2011 at 1:59 pm
salve sto cercando lavoro . non hai mai fatto una domada delle lavoro e me serve vostoro auito grazie
serena
March 14, 2011 at 6:15 pm
veramente ottimo articolo! Complimenti!
ma alla domanda “cosa vorresti fare?” (in generale), fatta in un colloquio per segretaria di azienda, anche multinazionale, dove non ci vogliono tutte queste competenze specifiche. Cosa risponderesti?
grazie
serena
May 15, 2011 at 9:06 pm
Grazie mille Manolo, la dispensa mi è stata utilissima!Ho centrato il mio obiettivo!
Roby
May 31, 2011 at 11:14 pm
Ho letto con attenzione.
Dopo poche righe ho provato il forte istinto di liberarmi dalla lettura incomprensibile scritto sgrammaticato e decisamente, DECISAMENTE, poco fluido.
Se parli come scrivi la situazione è allucinante.
Non entro nel merito dell’utilità dell’articolo perchè essendo scritto così male, con punteggiatura totalmente sbagliata, non mi è entrato in testa niente.
Agghiacciante.
M.
May 31, 2011 at 11:22 pm
Ciao Roby,
Grazie per il commento… e devo dirti che concordo sul fatto che è sgrammaticato e poco fluido (l ho gia scritto da altre parti).
A oner del vero su qualche centinaia di commenti tra qui (o in grossa parte privatamente) sei l’unico a cui non è entrato in testa niente, ma questa non è una scusa per gli errori che ci sono….
Apprezzo il fatto che ti offri per aiutarmi a migliorare il post. Come potresti aiutarmi a farlo diventare più comprensibile e fluido ?
Grazie
m
VAS
June 26, 2011 at 9:05 am
Molto utile..VOlevo spiegarti la mia situazione x il mio colloquio di giovedì. Ho dato le dimmissioni dalla mia azienda xk è un contesto che ormai dopo 6 anni, mi va molto stretto essendo una ditta di 6 persone. Il posto di lavoro è in un’altra regione ed è per una ditta grande. Faccio bene a dire che ho già dato le dimissioni senza avere nient’altro in mano? Potrebbero pensare che io non sia affidabile??
M.
June 27, 2011 at 12:26 am
Come regola generale: Mai mentire. Vero è che se hai dato le dimissioni da poco, puoi “sorvolare” sulla cosa:-)
il fatto che sia in altra regione e altro tipo di azienda ti aiuta.
ci sta che uno lascia una situazione piccola per cercare nuove esperienze. Se lo fai capire e hai una persona intelligente davanti non ci saranno problemi
ps come al solito MAI dire dei problemi con ex datori
yle
August 23, 2011 at 7:24 pm
ho studiato sociale,ma nel mio campo non trovo nulla, sono andata a fare diverse domande in diverse aziende, la domanda era sempre la stessa…perchè sei venuta a fare domanda qua, se hai studiato tutt’altro?!
mi potresti dare un consiglio!!!! grazie!!!
M.
August 24, 2011 at 4:42 pm
Ciao Yle, proprio in questi gg stavo scrivendo un lungo articolo a riguardo…
I 4 quadranti del lavoro…
non è proprio lo script di risposta alla domanda ma qualcosa di anche migliore… se sei isciritta alla mailing list ve lo mando in lista appena ho fatto. ciao!!
m
niere
August 28, 2011 at 11:52 am
Ho un colloquio come operaia generica tra qualche giorno…non so come prepararmi, cercano apprendista, ho 21 anni..sono giovane e non ho mai fatto questo lavoro, sono piuttosto timida, ai colloqui mi viene il vuoto totale e non so mai cosa dire né che domande fare al datore..almeno abito vicina all’azienda e spero sia un mio punto a favore.
Anche per quanto riguarda l’abbigliamento non so mai come fare..ora che fa caldo ho solo magliette e jeans.. :(
Avete consigli? che domande fare? grazie
M.
August 28, 2011 at 9:00 pm
Ciao Niere,
per prima cosa in bocca al lupo, poi il mio consiglio è, se hai il colloquio cosi vicino, di prepararti le domande e le risposte che ti arrivano gratis ( mi basta che metti la tua email e te le mando a casa).
prendi il tuo fidanzato e fatti “interrorgare” !
ci metti qualche decina di minuti ma almeno toglie il vuoto mentale che ti viene.
L’aspetto è di sicuro importante ma viene DOPO a quello che sei (o dici)
ciao!!!
m
Luca
October 6, 2011 at 12:43 pm
ciao M., ho un colloquio inizio settimana prossima. potresti mandare anche a me le domande e risposte “migliori” nelle varie circostanze?
grazie mille in anticipo
Luca
M.
October 6, 2011 at 1:06 pm
Ciao Luca,
se compili il box in alto a destra ti spediamo nell’arco di pochi minuti il pdf con le 30 domande.
ciao
m
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Maria Lucia
November 8, 2011 at 4:11 pm
Scusate, deformazione professionale, ma questo vostro sito è pieno di errori di ortografia…
come per esempio qual è con l’apostrofo…
un interno con l’apostrofo…
e qualche altra parola scritta male…
Manolo
November 8, 2011 at 4:34 pm
Ciao Maria Lucia,
grazie mille per l’appunto, ci accorgiamo che il sito è “scritto coi piedi” – ho iniziato a scriverlo in danimarca (quindi tastiera senza accenti italiani) – poi per motivi tecnici ho continuato a evitare di usarli.
il problema vero sono la quantità esagerata di refusi ed errori vari… essendo un sito No-profit a cui dedico il mio tempo libero a volte preferisco postare la bozza di un articolo piuttosto che rimandare e rimandare per averlo perfetto. Se qualcuno si offrisse come correttore bozze lo accetterei a braccia aperte :-)
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babu
November 30, 2011 at 12:29 pm
di questi periodi si mandano curriculum ad aziende che in teoria non hanno posizioni esattamente coincidenti con le proprie esperienze
Cosa dovrei dire al colloquio se lo ottengo in un azienda in cui non so effettivametne quale posizione abbiano aperta
Molte aziende non sanno di aver bisogno di certe figure…finche non gli si presentano davanti
Manolo
November 30, 2011 at 5:26 pm
Ottima domanda, se ti chiamano vuol dire che probabilmente hanno valutato il tuo CV “interessante” … quindi fai in modo che scoprano il bisogno che hanno e dagli la soluzione…
m
Diego
January 12, 2012 at 5:41 pm
Buonasera, ho letto con attenzione tutto e lo trovo molto interessante.
Tra 1 settimana avrò un colloquio di lavoro (fortunatamente ce l’ho già ma vorrei cambiarlo), la mia domanda è questa: siccome tra pochi mesi mi sposerò, devo dirlo in fase di colloquio o no? Anche se non lo chiedono? Per il viaggio di nozze cosa devo dire? Che lo sposterò se vogliono? grazie
Diego
Manolo
January 12, 2012 at 6:20 pm
Ciao Diego,
non so quanti anni hai ma di solito “il problema” non è la luna di miele ma la gravidanza… da quanto ne so a NESSUN uomo è mai stato chiesto se doveva sposarsi… se tu eviti di tirare fuori la tua fidanzata 30 volte ( io direi MAI :-) poi stai anche piu sicuro.
Se ti chiedono se devi sposarti… mmhhhh….. digli la verità…. per il viaggio di nozze usa quella del “sei disponibile a trasferirti”…
m
Principessa luna
January 17, 2012 at 1:53 pm
6. Dove ti vedi tra 5, 10 anni?
domanda da evitare..NON PUOI SAPERE CHE COSA TI ASPETTI O COME TI VEDRAI TRA 5 ANNI
PURTROPPO CI SONO COLLOQUI ASSURDI CHE FANNO, E STUPIDI (come il punto 6.)
Manolo
January 22, 2012 at 10:57 pm
Ciao Luna,
questa volta devi dissentire: avere degli obiettivi è IMPORTANTISSIMO.. per quello che ho scritto come allegato alle 32 domande che ti faranno al colloquio di lavoro anche “Cosa me ne faccio di un Obiettivo nella vita quando voglio solo un Posto di Lavoro ?” –Link Amazon –> http://www.amazon.it/gp/product/B006ZRH0CI/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&tag=cocooa08-21&linkCode=as2&camp=3370&creative=24114&creativeASIN=B006ZRH0CI
carmela brafa
January 25, 2012 at 6:53 pm
La ringrazio per avermi mandato il PDf sul colloquio di lavoro. L’ho letto con molto interesse, comunque spero che le stesse domande vengano poste anche telefonicamente, visto che ci sarà un primo colloquio telefonico in lingua inglese.
Non appena lo avrò fatto, le dirò com’è andata e se ho risposto bene.
Ancora grazie e a risentirci.
Cordiali saluti da Carmela