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Colloquio di lavoro: consigli generali

M. — Tue, 03 Aug 2010 08:21:15 +0000

I 3 articoli dedicati alle Domande dei colloqui di lavoro sono sempre molto visitati e apprezzati, e con piacere che vi riporto il link del blog del capace Gennaro Romagnoli (di Psicologia-Neurolinguistca) in cui ci da dei consigli specifici per affrontare il colloquio di lavoro.

Se “le 30 domande che ti faranno al colloquio di lavoro” (parte I) – (parte II) (.pdf con 30 domande) si basa su come uscire da doamande “difficili” in maniera specifica (outer game), l’articolo di Gennaro si applica a più campi e comprende 7 variabili studiate da Wiseman:(...)
Leggi il resto Colloquio di lavoro: consigli generali (23 words)

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8 Semplici regole per l’ eMail

M. — Tue, 27 Apr 2010 06:35:26 +0000

Seth Godin ha spunti interessanti in questo breve articolo “8 things I wish everyone knew about email” ci dice 8 cose, banali forse, ma a cui fare attenzione:

Cambiate i settaggi della vostra email in modo da far apparire chi la sta spedendo.
Cambiate i settaggi della vostra email in modo di avere una firma, con il vostro nome & contatti.
Cambiate i settaggi della vostra email in modo da far apparire chi sta rispondendo a chi.
Non cliccate Rispondi a tutti se non ce ne è bisogno. Se fate reply all a una mail di massa che vi spamma, state creando solo rumore.
Ricordati che una volta che hai cliccato su Ok, la mail parte e non c’è modo di recuperarla. Non mandate le mai che avete scritto quando eravate alterati
Le email rimangono per sempre. state attenti a quello che scrivete
Mandatevi una mail e guardatela su un altro computer… come sono i fonts? è una email normale oppure no?
Ultimo trucco (preso da Cory Doctorow): quando siete in vacanza mettete un auto-reply che dice: “Sono in vacanza fino al x/x/2012. Quando ritorno, cancellerò tutte le mail che ho ricevuto quando ero via. Se la vostra è davvero importante per piacere mandatemela dopo quella data.” GENIALE !!!!

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PNL per la motivazione: il Nutella Pattern

M. — Tue, 16 Mar 2010 22:46:44 +0000

Esercizio di Pnl per la motivazione (grazie alla ferrero per l'immagine ;-)

Il buon Gennaro di Psicologia Neurolinguistica ha pubblicato un mio Guest post intitolato Motivazione Compulsiva con la PNL: il Nutella Pattern. E’ il famoso ma dimenticato dai palati italiani “Godiva Chocolate” di Richard Bandler. E’ un po più complicato dello swish/ scozzata ma è spiegato facile facile (Gennaro gli ha dato una bella editata :-). Potete leggerlo qui: http://pnl-ipnosi.blogspot.com/2010/03/pnl-motivazione-compulsiva-il-nutella.html

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Colloquio di Lavoro: le 30 domande citate su Counseling is good 4 you

M. — Wed, 03 Mar 2010 12:17:38 +0000

La Bravissima Paola di Counseling is good 4 you (blog sempre pregno di consigli che è nella mia lista di feed RSS) ha fatto un articolo citando le 10 domande che potrebbero farti a un colloquio di lavoro (il link al suo articolo è qui -> http://counseling.style.it/985/le-10—20–30-domande-che-potrebbero-farti-ad-un-colloquio-di-lavoro) .

Paola è un’ottima blogger, mi piace molto il suo stile di blogging (alterna piccole perle ad articoli più corposi) La ringrazio pubblicamente e intanto che ci sono vi metto anche alcuni link:

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Obiettivi a Lungo Termine? Non preoccupartene

M. — Wed, 03 Mar 2010 01:34:36 +0000

Il metodo dei 6 cambiamenti di Leo Babauta è stato scoperto anche in Italia e piano piano tutti sembrano innamorarsene… Ne ho parlato nella Guida ai propositi di inizio anno & Come mantenerli. Ecco qui un altro mattoncino per chi è troppo preoccupato del quadro generale e si perde il dettaglio. Il titolo Originale è: Don’t Worry So Much About Long-term Goals (http://6changes.com/post/294892629/longterm ) ed è preso come al solito dal blog di Leo. Letto da solo è interessante ma soltanto se è visto nell’insieme della creazione delle nuove abitudini che si rivela davvero prezioso. Vi mando alla Guida ai propositi di inizio anno & Come mantenerli per capire di cosa sto parlando, per ora leggetevi

Obiettivi a Lungo Termine? Non preoccupartene

Una delle cose che mette fuori strada le persone è il fatto che diventano impazienti subito, perchè sono interessati negli obiettivi a lungo termine (siano essi perdere peso, imparare una lingua o uscire dal debito…)

Ovviamente questi sono obiettivi importantissimi ma se sei focalizzato soltanto sugli obiettivi a lungo termine, potresti avere difficoltà a raggiungere proprio quegli stessi obiettivi. Lo so benissimo, anche il mio focus era su quegli stessi obiettivi: uscire dal debito, fare un blog, perdere peso, smettere di fumare…. e Sapete una cosa? Ho raggiunto tutti i miei obiettivi ma nel frattempo ho imparato che ci si mette più di quanto ci si può aspettare.(...)
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L’arte di iniziare col piede giusto

M. — Mon, 01 Mar 2010 01:56:28 +0000

Come ormai è abitudine ecco un altro pezzo del 6Changes Method di Leo Babauta, che va a completare . il titolo Originale è The Art of The Start of an Habit ( http://6changes.com/post/288470275/start ) e fa Parte della monumentale Guida Definitiva per mantenere i propositi di inizio anno.

Iniziare una nuova abitudine, un nuovo comportamento, una nuova disciplina è la cosa più difficile. è difficile rompere l’inerzia ed avere l’energia per creare una nuova abitudine.

Ma se non iniziamo non arriveremo mai.

La maggior parte delle persona fallisce perche non parte nemmeno. il metodo dei sei cambiamenti serve apposta a questo. Rompere l’inerzia.. e il trucco per farlo è facilissimo. Inizia con una cosa piccola e facilissima. troppo facile addirittura. Ecco questo è tutto. Aggiungici la dichiarazione pubblica è il gioco è fatto !

Quando dico di fare una cosa facilissima, prendetemi sul serio. Tutti dicono che essendo cosi facile la possono saltare… ERRORE !!!

Questo è il primo passo. Ed è solo l’inizio. Dopo di quello quello ce ne sarà un altro, e poi un altro ancora. Iniziando con passi piccoli non ci saranno scuse per non iniziare. Non sarai ne intimidito ne sopraffatto dalla difficoltà, perchè la cosa non sarà per nulla difficile.

E cosa succede se dite a tutti che farete sta cosa piccolissima? Sarete in imbarazzo se NON la fate!!

Esempi di piccoli passi a prova di fallimento:(...)
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Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Eccellere !

M. — Sat, 13 Feb 2010 01:45:14 +0000

Ecco finalmente la terza parte della famosa Trilogia della Pagnotta, ovvero Come Guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni! Nella parte I ricorderete che abbiamo parlato di Scoprire la propria passione , nella seconda parte invece come Tramutare la Passione in una carriera. La Parte III - vi spiegherò come eccelere.

Come al solito l’articolo è tratto da ZenHabits ( se sono noiso :-) e in originale è “The Only Way to Become Amazingly Great at Something” (http://zenhabits.net/2009/11/the-only-way-to-become-amazingly-great-at-something/ ) - e spiega uno dei modi (l’unico dice l’autore) di eccellere nel proprio campo. Non concordo su tutto quello che dice (credo che ci siano degli shortcut, però condivido quello che dice NdR)

Trova la tua Passione e poi dedicati ad essa, anima e corpo.

“Soltanto colui che si dedica a una causa con tutta la sua forza e spirito può diventare un vero maestro. Per questa ragione la maestria richiede tutto di una persona” - Albert Einstein

Va di moda fare eBook e libri che ti “vorrebbero” insegnanare a diventare un’espero in 10 giorni, o 3 giorni o addirittura meno! Una volta erano 30 i giorni ma il quadro temporale si sta restringendo sempre più velocemente. Addirittura adesso escono i primi tutorial che vogliono insegnare in poche ore, presto arriveremo ai minuti e poi ai secondi. Maestria instantanea! Conoscenza totale senza dover aspettare! Su dai, correre correre!

(...)
Leggi il resto Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Eccellere ! (503 words)

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Essere pazienti mentre sviluppate l’abitudine

M. — Fri, 05 Feb 2010 14:04:17 +0000

E’ ormai un mese che pezzo dopo pezzo vi sto dando i suggerimenti di Babauta circa lo sviluppare una nuova abitudine. Per me questo è stato (ed è ) uno dei più difficili in assoluto…. il titolo originale è How to be Patient as Your Habit Develops (http://6changes.com/post/288286586/patience ) è preso dal Changes Method del sopracitato Leo babauta di zenhabits.

Lo posto solo adesso perchè non volevo darvi suggestioni negative e generalizzare i miei punti deboli. Questo articolo è complemento al punto 4 della “Guida delle risoluzioni di inizio anno“. Come ricordate il concetto chiave del processo era: “scegli UNA sola abitudine e stagli dietro per 2 mesi.” Richiede una pazienza esagerata e molti di noi non hanno quella pazienza… ma quando l’alternativa è essere impaziente e fallire, cosa fare? tieni a mente questo: Stai scegliendo tra pazienza e successo contro impazienza e fallimento.

Attieniti alla tua abitudine per due mesi e questo garantirà il successo molto probabilmente. Molti sono la prova.

Come si rimane Pazienti ?

pensa il periodo dei due mesi come una serie di mini obiettivi. Ogni settimana è un passo nuovo e farai qualcosa di speciale. Anche se le prime settimane sarà _troppo facile_ è pur sempre un inizio. e c’è davvero da celebrare! Non guardare(...)
Leggi il resto Essere pazienti mentre sviluppate l’abitudine (322 words)

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Guida su come pulire il mouse del Mac (senza rompere niente)

M. — Wed, 03 Feb 2010 16:39:00 +0000

Come già sapete sono felice possessore di un Mac da un paio di anni… un gran bel regalo devo dire ! Ultimamente però la rotella del mouse ha incominciato a darmi problemi… Prima a scrollare in giu, poi ai lati e infine anche in su…. Sul sito della Apple stessa nelle recensioni il difetto è evidente: la rotellina del mouse Mac è una come una bambina e gli piace grufolare nel fango fino a non funzionare più.

Ho letto di consigli della Apple (pulire con una goccia di acqua e sapone la pallina) ma devo dire che sono serviti davvero a poco. Ho cercato in giro su come pulire e ho trovaro pochi consigli e alcuni devastanti per la salute del mouse. Dato che il suddetto mouse Mac (anche quello base, non l’ultrafigo Magic Mouse) costa sui 50 euro mi è sembrato il caso di metterlo a posto da me. A prima vista non centra moltissimo con l’argomento del sito, ma se avete un Mac avrete questo problema, e di sicuro un lavoretto di meno di un’ora che vi fa risparmiare 50 euro è un buon consiglio… Senza contare che il giramento di pelotas evitato…

Guida alla pulizia del mouse Mac

Prima di iniziare è necessario che vi procuriate:

Un taglierino ( o un cacciavite piatto)
un cacciavite a stella punta piccola
cotton fioc
alcool / detergente
facoltativo: colla

Step 1 -Togliere la mascherina

A prima vista il mouse Mac sembra un monolite di kubrikiana memoria e quindi viene l’idea che i consigli di brutalizzarlo a martellate che si trovano in rete siano tutto sommato leciti, se invece lo ispezionate un po meglio vedete che dove ci sono i due tasti laterali, c’è del gioco per far saltare la mascherina sotto senza devastarla. Usate il taglierino (o un cacciavite a punta piatta) e forzate piano piano. Sembra che ci siano delle linguette da sganciare: non ci sono. alcuni punti sono incollati, applicate un minimo di forza per scollarne uno alla volta e il gioco è fatto.

(...)
Leggi il resto Guida su come pulire il mouse del Mac (senza rompere niente) (376 words)

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Propositi di inizio anno: cosa è il trigger e perchè è cosi importante.

M. — Fri, 29 Jan 2010 09:36:40 +0000

Qualche dettaglio del quinto passaggio della La guida sui propositi di inizio anno : questa volta riporterò i pensieri di Leo Babauta sull’importanza dell’innesco (trigger). La parola trigger ha un significato molto chiaro in inglese (innesco, causa scatenante, ma anche grilletto), ma non trovo una parola che vada bene in italiano (ecco cosa succede a studiare in Inglese, ci si imbestialisce in italiano :-| ) L’articolo è stato tradotto da What’s a Trigger & Why is It So Important? (http://6changes.com/post/288258857/triggers). Di triggers ne ho già parlato nell’articolo Come smettere di mangiarsi le unghie & le pellicine – (era il passo 1 nell’esercizio dello swish /scozzata) -

Come avrete avuto modo di imparare Babauta non usa scorciatoie per settarsi nuove abitudine. Il mio suggerimento è di prendere il meglio dei due mondi. La calma e la costanza di Leo Babauta sommata alle tecnologie mentali che ci sono in giro ( Pnl, Silva, Medicina Energetica). In quest ottica questo articolo va letto insieme al sopracitato Come smettere di mangiarsi le unghie & le pellicine.
Solito noioso e ritrito reminder: l’inzio dell’anno è una data simbolica, ma nulla ci vieta di iniziare a stare bene da qualsiasi data (ANZI io direi che il momento d’azione è l’adesso, non il primo del mese, l’inizio di settimana prossima o domani. Fate qualcosa di piccolo adesso, ma iniziate subito). Bando alle ciance…

Cosa è il trigger e perchè è cosi importante ?

I triggers sono una delle chiavi della buona riuscita a formare una nuova bitudine ( o spezzare quella vechia). I trigger è un evento che fa partire automaticamente il desiderio di compiere un’azione.

(...)
Leggi il resto Propositi di inizio anno: cosa è il trigger e perchè è cosi importante. (485 words)

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Come scrivere “YIN” e stregare anche le donne.

M. — Wed, 27 Jan 2010 17:08:33 +0000

Tratto da tantramarketing.info :

Se, come me, siete un lettore di blog vi sarete resi conto di quanti blog di qualità scritti da donne ci siano. Quello che ho notato che la maggior parte di Lettere di vendita è fatta da uomini e quindi spesso anche i titoli e frasi a effetto risentono dell’energia Yang.
Eppure le donne oltre a essere ottime creatrici di contenuto sono grandi compratori, e spesso influenzano anche gli acquisti prettamente maschili. Quindi..

Come scrivere titoli che piacciono anche alle donne ?

Vi consiglio di leggerlo, sopratutto se siete maschietti. Ottimi spunti per capire come i livelli di comunicazione di uomo e donna siano diversi. Interessate davvero tanto che sono stato indeciso se metterlo nella categoria “web & biz” oppure “Relazioni & Amore“.

Ancora qui? Andate su tantramarketing.info e leggete Headline Rosa: Titoli e frasi con energia Yin !

Se volete commentare (e voi signorine siete pregate di dire la vostra) fatelo pure qui!

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Propositi di inizio anno: Fai in modo che la nuova abitudine sia una priorità

M. — Tue, 19 Jan 2010 01:37:25 +0000

Qualche dettaglio del 4 passaggio La guida sui propositi di inizio anno , questa volta riporterò i pensieri di Leo Babauta sul perchè bisogna fare il cambio di abitudine una priorità. L’articolo è stato tradotto da Make Your Habit Change a Priority ( http://6changes.com/post/294801086/priority )Solito reminder: l’inzio dell’anno è una data simbolica, ma nulla ci vieta di iniziare a stare bene da qualsiasi data (ANZI io direi che il momento d’azione è l’adesso, non il primo del mese, l’inizio di settimana prossima o domani. Fate qualcosa di piccolo adesso, ma iniziate subito).

Perchè farlo diventare una priorità ?

La vita spesso si mette in mezzo ai vostri piani: è normale. Ci sono emergenze, al lavoro tutti impazziscono, vai in vacanza, cambi idea su alcune cose, e cosi l’abitudine che ti eri prefissato di modificare poche settimane prima viene già accantonata… Ok può succedere, ma combatti affinchè questo non succeda!

Fai del cambiamento una delle tue priorità per aumentare le probabilità di successo. Vuoi metterti a fare esercizio ma lasci che altre urgenze spingano la sua priorità sempre più indietro fino a quando decidi di mollare il colpo… Se invece inizia fare esercizio ( anche pochi minuti, perchè per te è importante per te prima che le altre cose si mettano tra te e il tuo obiettivo… beh è più facile che tu abbia successo.(...)
Leggi il resto Propositi di inizio anno: Fai in modo che la nuova abitudine sia una priorità (351 words)

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Perchè dovreste occuparvi a cambiare UNA sola abitudine alla volta

M. — Wed, 13 Jan 2010 01:49:38 +0000

Dettaglio 2 de la guida sui propositi di inizio anno che tanto è piaciuta, Questa volta riporterò i pensieri di Leo Babauta sul Perchè bisogna fare UN passo alla volta quando si vuole imparare una nuova abitudine (anche se la motivazione iniziale ci spinge a strafare). L’articolo è stato tradotto da Why You Should Only Do One Habit at a Time ( http://6changes.com/post/288275436/why-you-should-only-do-one-habit-at-a-time )

Vi tedio ricordandovi che l’inzio dell’anno è simbolico, ma nulla ci vieta di iniziare a stare bene da qualsiasi data (ANZI io direi che il momento d’azione è l’adesso, non il primo del mese, l’inizio di settimana prossima o domani. Fate qualcosa di piccolo adesso, ma iniziate subito).

Cambiare abitudini ? Una alla volta !

Molte persone avranno sbuffato leggendo quello che consigliavamo nelle guida sui propositi di inizio anno, ovvero di scegliere UNA sola abitune e lavorare su quella per due mesi. E’ troppo poco vogliamo cambiare più abitunini in una volta sola.Ve lo dico chiaramente: anche se si possono creare molte nuove abitudini in una botta sola, è molto più difficile, e le possibilità che tu fallisca in tutte aumentano. Quindi se siete impaziente, provate con 3-5 abitudini in una volta sola. Buona fortuna davvero, ma se non ci riesce, provare il metodo dei 6 cambiamenti. Preparerai la strada al successo.

Ho provato anche io a crearmi più abitudini in una volta sola ma i risultati sono stati misti.. spesso fallivo :-)

Provando con una sola abitudine ho avuto un successo quasi del 100% in quello che volevo fare.

Creare una nuova abitudine è difficile: vuol dire fare coscientemente qualcosa, nel modo più consistente possibile, spezzando vecchi legami tra la vecchia abitudine e il gesto e creare un nuovo percorso non è facile (anche se lo swish si rivela molto utile a fare proprio questo ). Perdendo motivazione e facendo in modo che altre cose si mettano sulla strada.

La mia domanda è: Se sai che tutto ti è contro, perchè aumentare ancora le possibilità di non farcela impilando tante abitudini diverse? Sforzatevi di fare un cambiamento alla volta. La percentuale di successo aumenterà di 10 volte !

Guida ai Propositi di inzio anno??

Questo è l’articolo originale: La guida sui propositi di inizio anno

Approfondimenti:

Quale Abitudine potrebbe essere interessante sviluppare?
L’importanza di prendersi l’impegno pubblicamente. Perchè è una delle fondamenta del metodo, e come farlo.
Cosa è l’innesco/trigger e perchè è cosi importante (vedi anche: cosa è e come funziona lo swish/scozzata della PNL)
Perchè dovreste occuparvi a cambiare UNA sola abitudine alla volta – La risposta alla domanda più frequente.
Perchè dovresteEssere pazienti mentre sviluppate l’abitudine. Non è facile farlo lentamente ma ecco perchè funziona
L’arte di iniziare col piede giusto una nuova abitudine. Perchè l’inizio è cosi difficile e come questo metodo ti aiuta
Come togliersi una brutta abitudine come il fumare. Un metodo che ha già funzionato innumerevoli volte.
Crearsi l’abitudine all’esercizio: come crearsi un metodo per del movimento quotidiano
Il segreto delle abitudini: Godersi l’attività. Non sforzatevi a fare qualcosa che non amate. Trovate modi di godervi l’azione
Fai in modo che l’abitudine sia una priorità Come non mollare il colpo dopo pochi giorni.
Non preoccuparsi troppo degli obiettivi di lungo termine. Focalizziamoci sul processo, non soltanto sul’obbiettivo
Perchè la frequenza per un’abitudine e cosi importante. Abitudini Giornaliere sono meglio di quelle mono o bi-settimanli

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Come prendersi un impegno pubblicamente ( e perchè è importante farlo)

M. — Wed, 06 Jan 2010 00:54:00 +0000

L’articolo con la guida sui propositi di inizio anno ha avuto molti commenti, quindi vi faccio un regalo e approndirò un po di più questo argomento. L’inzio dell’anno è simbolico, ma nulla ci vieta di iniziare a stare bene da qualsiasi data (ANZI io direi che il momento d’azione è l’adesso, non il primo del mese, l’inizio di settimana prossima o domani. Fate qualcosa di piccolo adesso, ma iniziate subito).

Vi posto un altro articolo di Leo Babauta di Zenhabits dal titolo The Importance of Public Accountability. E’ un Interessante complemento dell’articolo sopradetto.

Come prendersi un impegno pubblicamente (e perchè è importante farlo)

Nel proesso descritto due passi sono cruciali, anche sono probabilmente i più sottovalutati e spesso vengono saltati in Toto: fare l’annuncio pubblico del tuo impegno a crearti una nuova abitudine & tenere traccia i tuoi progressi.

Sono molto importanti e come tutti gli altri passi del processo, se vengono saltati rendono più difficile la creazione della nuova abitudine. Quante volte vi siete detti per esempio.. “da domani smetto di fumare, da domani inizio a mangiare sano, da settimana prossima inizio a fare moto” senza però dirlo a nessuno….

Perchè? Facile, se fallivate… amen…. non lo sapeva nessuno e non vi sareste sentiti in imbarazzo? Troppe volte si cade in questa trappola.

Cosa si è scoperto? che se una persona si prendeva un impegno e lo annunciava, allora non falliva. E a più persone lo dici e più si avrà propellente per andare avanti. unitevi a un forum, fate l’annuncio pubblico qui sui commenti, ditelo ai vostri amici. Più è grosso il passo più avete bisogno di impegno (personalmente sconsiglio di partire da una cosa grande e “difficile” NdR)

Come prendersi un impegno pubblicamente

Se avete un blog: è perfetto! Dite a tutti che vi impegnerete a creare questa nuova abitudine.
Non avete un blog? Avrete facebook, Twitter o Myspace.
Mandate una mail ai vostri amici, oppure postate in qualche blog o Forum che tratta di cose simili
Se vi sentite ispirati, scrivete qualcosa per un blog di qualcun altro ( vi do ospitalità se volete :-)

Come tenere Traccia dei progressi

Non solo dovete prendervi l’impegno, ma dovete “rendere conto” dei vostri miglioramenti alle stesse persone a cui avete fatto l’annuncio. Quindi utilizzate il mezzo che avete preferito per postare i vostri progressi anche giornalmente!

Altri modi meno invasivi sono un Google Doc che condividerai con tutti. Questo non deve diventare il posto nascosto dove la gente si dimentica di controllare, quindi mandate reminder.

In qualsiasi modo vi ingeniate fate si che, presa la decisione non potete più tornare indietro !

Guida ai Propositi di inzio anno??

Questo è l’articolo originale: La guida sui propositi di inizio anno

Approfondimenti:

Quale Abitudine potrebbe essere interessante sviluppare?
L’importanza di prendersi l’impegno pubblicamente. Perchè è una delle fondamenta del metodo, e come farlo.
Cosa è l’innesco/trigger e perchè è cosi importante (vedi anche: cosa è e come funziona lo swish/scozzata della PNL)
Perchè dovreste occuparvi a cambiare UNA sola abitudine alla volta – La risposta alla domanda più frequente.
Perchè dovresteEssere pazienti mentre sviluppate l’abitudine. Non è facile farlo lentamente ma ecco perchè funziona
L’arte di iniziare col piede giusto una nuova abitudine. Perchè l’inizio è cosi difficile e come questo metodo ti aiuta
Come togliersi una brutta abitudine come il fumare. Un metodo che ha già funzionato innumerevoli volte.
Crearsi l’abitudine all’esercizio: come crearsi un metodo per del movimento quotidiano
Il segreto delle abitudini: Godersi l’attività. Non sforzatevi a fare qualcosa che non amate. Trovate modi di godervi l’azione
Fai in modo che l’abitudine sia una priorità Come non mollare il colpo dopo pochi giorni.
Non preoccuparsi troppo degli obiettivi di lungo termine. Focalizziamoci sul processo, non soltanto sul’obbiettivo
Perchè la frequenza per un’abitudine e cosi importante. Abitudini Giornaliere sono meglio di quelle mono o bi-settimanli

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Propositi di inizio Anno: La guida definitiva per mantenerli !

M. — Wed, 30 Dec 2009 23:39:33 +0000

Un altro articolo preso da ZenHabits di Leo Babauta (link originale: The Definitive Guide to Sticking to Your New Year’s Resolutions ). Come al solito Leo predica la calma e i suoi consigli sono molto saggi, ma sopratutto funzionano!!

Per chi ha il suo libro “The power of Less” (che consiglio) questa guida non aggiunge molto, per chi invece non l’ha letto li troverà quanto meno interessanti. Se non volete leggere il libro in inglese, molte delle cose toccate qui sono anche spiegate sul corso audio Migliorati.TV Essential 01 – PACCHETTO ORGANIZZAZIONE, ORDINE & PULIZIA.

Fatte tutte le Premesse necessarie eccoci pronti per iniziare:

Propositi di inizio Anno: La guida definitiva per mantenerli !

Diciamoci la verità: La maggioranza delle persone quando fa dei propositi di inizio anno non è in grado di mantierli. E spesso col passare del tempo non si fanno nemmeno più, sapendo che poi non immancabilmente si rispettano mai.

Nonostante questo, a inizio anno si inizia un nuovo capitolo: crediamo, pur senza avere uno straccio di prova, di poter migliorare le nostre vite, che il cambiamento è possibile e che con l’anno nuovo non ci impaltaneremo più negli ostacoli dell’anno prima.
Sono qui per confermare che puoi farcela. E’ possibile e ti mostrerò come.

Il problema della maggior parte dei propositi di inizio anno.

Amo l’ottimismo che permea tutti i buoni propositi che ci facciamo a inizio anno, sfortunatamente però l’entusiasmo e la speranza con i quali si inizia l’anno spesso svaniscono in poche settimane, indebolendo anche la voglia residua di migliorarci che abbiamo…

I propositi di inizio anno di solito non sono mantenuti per una o più delle seguenti ragioni:

Troppi propositi in una botta sola spalmano troppo la nostra attenzione e le nostre energie. Voler fare troppo e volerlo fare in una volta sola è molto poco efficace.
Abbiamo soltanto un tot di entusiasmo e motivazione, e spesso questo evapora perchè vogliamo fare troppo e farlo troppo in fretta. Bruciamo tutte le nostre energie all’inizio e poi ci “spompiamo”.
Cerchiamo di prendere i comportamentie e le abitudini più difficili fin da subito. La cosa è difficile e a un certo punto non ce la facciamo più e molliamo il colpo.(...)
Leggi il resto Propositi di inizio Anno:
La guida definitiva per mantenerli ! (781 words)

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Tool di prodttività per MAC OsX: OmmWriter

M. — Sun, 06 Dec 2009 09:24:19 +0000

Se cliccate sull'immagine capirete il senso di pace che da il lavorare su OmmWriter

Nella mia usuale ricerca dell’ordine e della pulizia spesso trovo tool che non mi aiutano davvero ( anche se all’inizio sembra di si) e altri attrezzi che, inutili a prima vista, sono indispensabili una volta provati.
A prima impressione OmmWriter fa parte di sicuro della seconda schiera… devo ancora vedere se supererà la prova del tempo ma per ora mi sento di consigliarlo.

Cosa è OmmWriter?

Un Editor di test in formato (simil) TXT… e allora perchè utilizzare un programma da 50 mega invece che il classico text editor? Questa è la domanda che sono fatto io e che non me lo ha fatto scaricare in prima battuta, poi per curiosità (grazie mille Signora Curiosità, quante cose belle mi hai fatto scoprire!) ho visitato il sito e l’ho installato. Nota a margine: Inutile dire che il fatto che le installazioni sul Mac non siano impestanti come quelle sul PC ha aiutato la mia scelta di provare nuovo software.

Cosa ne penso?

Per prima cosa trovo che NON avere nessuna finestra e scrivere su un simil desktop è davvero rilassante e aiuta la concentrazione. Il solo fatto che prenda possesso di tutta la schermata riduce il potenziale di distrazione, il fatto che di non aver praticamente opzioni lo rende ancora migliore per aiutarti a svolgere il suo compito e farlo nel migliore dei modi
Altro fattore che mi ha impressionato è la cura con cui tutto è stato fatto:
Solo 3 tipi di font per scrivere tutto il test,3 dimensioni da cui scegliere, 3 tipi di sfondo ( tutti molto “soft”) ed è possibile selezionare un rumore per ogni tasto che si schiaccia.
Credo che una grossa parte dei 50 mega di installazione sia la Colonna sonora. Già la colonna sonora è la parola giusta: 10 traccie new-age /chill out, che si ripetono all’infinito e che non annoiano. Perfette quando dovete scrivere un articolo, magari in nottata.
Quali sono i contro? A essere sinceri non ne vedo: infatti se avesse più funzioni queste incomincerebbero ad intralciare la fluidità dello scrivere, se ne avesse meno forse sarebbe inutilizzabile. A cercare il pelo nell’uovo un’obiezione che si potrebbe portare è che dopo aver scritto su Omm Writer c’è bisogno di un editor di testo per mettere link, titoli e tutto il resto ( sia WordPress), ma per me il vantaggio di scrivere di getto e poi

Voto: 9

Dove lo posso recuperare: http://www.ommwriter.com/

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Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Tramutare la Passione in una carriera.

M. — Sat, 05 Dec 2009 08:38:11 +0000

Dopo il grande succcesso della prima parte di “Come guadagnarsi la Pagnotta” vi proponiamo la seconda parte, sempre di Leo Babauta, e sempre tratta dal suo Blog, ZenHabits. (link del testo originale: http://zenhabits.net/2009/11/passionguide/ )

Se non l’avete letta:

La Trilogia della Pagnotta:

§ Parte I – Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Scopri la Tua Passione

§ Parte II – Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Tramutare la Passione in una carriera.

§ Parte III - Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Eccellere !

Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Tramutare la Passione in una carriera.

Nella prima parte ci siamo focalizzati su come trovare la propria passione, adesso bisogna fare in modo che questa passione diventi una valida alternativa alla carriera presente.
Devo dirterlo subito: NON è facile, se credi di fare soldi facili e diventare milionario velocemente, cerca un’altra guida su un altro sito (magari uno di quelli con tanti banner lampeggianti di lato :-)

Hai scelto la tua passione? Ecco come trasformarla in carriera.

1. Impara.

Leggi di tutto dai blog agli articoli sulle riviste a libri ed ebook. Non spedere soldi, leggi le cose gratis per primo, la maggioranza delle cose importanti sono gratis. Trovati qualcuno più esperto, parla con altre persone con la tua passione, usa i forum, modella quelli che riescono meglio in quel campo.(...)
Leggi il resto Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Tramutare la Passione in una carriera. (395 words)

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Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Scopri la TUA passione

M. — Mon, 30 Nov 2009 23:49:00 +0000

Trilogia della Pagnotta:

§ Parte I – Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Scopri la Tua Passione

§ Parte II – Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Tramutare la Passione in una carriera.

§ Parte III - Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Eccellere !

E’ da un bel po che volevo fare un qualcosa a rigurado dello Scopo di vita, vision, potere personale, trovare cosa ci piace… poi non mi sono mai messo davvero, un po perchè in italiano c’è gia il potentissimo Migliorati.TV Essential 01 – PACCHETTO ORGANIZZAZIONE, ORDINE & PULIZIA, un po perchè, diciamocelo, l’argomento è vastissimo e non sono in grado di farlo bene come nel prodotto suddetto. Mi ero deciso comunque a fare un intro all’argomento ( ho chiesto a MVA di fare un’introduzione alla forza dell’indentità in ambito seduttivo, che potrebbe arrivare a breve…)

Ed ecco però che per una delle tantissime casualità e sincornismi dell’universo che il sempre ottimo Leo Babuata ( lo stesso di togli il superfluo e migliora la tua vita -) esce sul suo ZenHabits con un bel articolo:

La guida Breve (ma ugualmente potente) per trovare la tua passione e vivere grazie ad essa.

(titolo originale: The Short but Powerful Guide to Finding Your Passion)

E quindi eccovi qui il suo articolo, che è un ottima introduzione al suo libro ( il prodigioso “The Power of Less“) oppure al suddetto Migliorati.TV Essential 01 – PACCHETTO ORGANIZZAZIONE, ORDINE & PULIZIA.

Note Prima di iniziare

Fare esercizi sullo scopo di vita, su chi siamo, cosa vogliamo, dove vogliamo andare… è un modo potentissimo per cambiare prospettiva rispetto al 99% delle persone che vi circondano. Ciò crea dei “problemi” delle volte ( esperienza personale): Non cercate di evangelizzarli ne andate in contrasto con loro. Non è facile capire il punto di vista di un uomo con una direzione se non se ne ha una chiara. Il mio suggerimento? fategli leggere le cose che avete letto voi, fategli percorrere il percorso che avete fatto voi e lasciategli scegliere il loro destino.
Il miglioramento NON è per tutti e non è giusto fare violenza a chi sta bene cosi come è.

Questo post è solo la prima parte del trittico: Come guadagnarsi la Pagnotta con le proprie passioni

§ Parte I – La guida semplice e vergognosamente utile per guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni!(Scopri la Tua Passione)

§ Parte II – Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Tramutare la Passione in una carriera.

§ Parte III – Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Eccellere !

FInito il sermone ecco la parola a Leo Babauta:(...)
Leggi il resto Come guadagnarsi la pagnotta con le proprie passioni: Scopri la TUA passione (1,178 words)

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Cosa è un autoresponder e perchè ne serve uno al mio business online?

M. — Fri, 27 Nov 2009 12:59:31 +0000

Definizione tecnica: L’autoresponder è un un’applicazione lato server che automaticamente manda delle e-mail in risposta alla tua iscrizione. Vengono usati per mantenere vivo un prospect su un particolare tema senza dover preoccuparsi di spedirle personalmente.

Non avete capito nulla? :-) Ecco un esempio pratico:
Quando una mail parte automaticamente, senza il vostro diretto impegno, state usando un autoresponder. Avete presente quando siete in vacanza e mettere il messaggio “Out of Office” su Outlook, ecco questa è la forma di autoresponder più semplice.
Oppure quando comprate un prodotto vi arriva la ricevuta in automatico e poi informazioni sequenziali generate dal computer sugli acquisti, anche questo è un autoresponder…

Tutti i guru del marketing ormai ne parlano, tutti dicono che ne hai bisogno uno ma spesso non dicono ne perchè ne come dovresti usarlo. Probabile che non l’abbiano capito nemmeno loro. Non che io sia più smart di loro, e infatti non l’ho capito il perchè nemmeno io :-)

Cosa è un autoresponder e perchè ne serve uno al mio business online?

Si è scoperto che è molto più efficente mandare a tutti la stessa serie di messaggi, magari curati bene, piuttosto che personalizzare ogni e-mail e farle di fretta (ok sembra la scoperta dell’acqua calda ma non è sempre stato cosi). Quando dovete registrarvi in un area privata per scaricare un particolare programma spesso si usa come un minicorso. Le mail vi arriveranno in maniera logica a intervalli di tempo decisi indipendentemente da quando vi iscrivete.

Quando offrite della qualità alle persone, queste sono molto contente di condividere le proprie impressioni e le proprie mail (notate le parole OFFRIRE e QUALITA’). Un autoresponder vi permette di farlo: fate conoscere i vostri servizi a persone che ne vogliono sentire parlare. E’ più probabile che si compri da una persona conosciuta del quale si conosce il valore dei prodotti.

Avere un autoresponder NON è un modo nuovo per poter Spammare ( ricordo che è molto FASTIDIOSO e ILLEGALE).

Quale è il problema degli autoresponder?? il prezzo. Varia: da qualche centinaio di dollari a qualche migliaio oppure i leader di mercato ( Aweber, MailChimp ) hanno delle quote mensili. Per quanto basse (si parte da 15$ al mese) NON le consigliamo a chi non ha già un business avviato, per i suddetti costi fissi.

Quale autoresponder Gratis consiglia Cocooa.com ?

Qui a Cocooa.com abbiamo utilizzato il discreto GWA fino a un paio di settimane fa, GWA è gratis ha alcune funzioni base che servono ma non ci soddisfava appieno (qualche bachettino qui e li, non facilissimo da gestire).

Il salto di qualità è stato fatto con il TantraMarketing Free-Autoresponder, che reputiamo il miglior autoresponder gratis.

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Come fare una Pagina “Chi Sono ?”

M. — Tue, 17 Nov 2009 01:14:39 +0000

Le pagine “Chi Siamo” vengono spesso sottovalutate, fatte di fretta, e non vengono aggiornate di frequente. Credo però che non bisognerebbe mai sottovalutare il potere della propria personalità!

Si vive ancora nell’idea che gli utenti di internet siano dei freddi, distaccatii programmatori, più interessati alla tecnologia che alle persone. Dati alla mano, non è più cosi: tutti usano Internet, molte coppie nascono su internet, amicizie rimangono tali nonostante le distanze. Per questo sono fermamente convinto che i visitatori siano interessati anche alla vostra personalità e che essa dovrebbe uscire forte anche in una pagina web.

Partiamo con le Basi

Identità:

Chi sono? Perchè scrivo? Cosa posso fare per il visiator? Cos’altro faccio? Ho una vita? e che interessi? Amo essere contattato? Una pagina “Chi siamo” dovrebbe rispondere a queste domande in maniera veloce, senza ammorbare il lettore.

L’Incipit.

Molte pagine iniziano con “ Ciao, il mio nome è…” ma va bene anche iniziare con “xxx.it è..”. Se in inglese la parola ABOUT è perfetta per qualsiasi tipo di introduzione, in italiano bisogna essere congruenti: “Chi è? Io sono…” “Chi siamo? Siamo un gruppo di…” etc etc.

Puoi parlare delle tue abilità nel campo oppure parlare di altro se pensi che possa essere più importante, spesso chi clicca in questa sezione lo fa per correlearsi con il gestore del sito. Soddisfa la curiosità del visitatore. Scriviti la “mission del sito”: da essa potrai tirare fuori la punch line e la descrizione. ?Due righe, asciutte possono bastare per rispondere alle domande che un visitatore ha nella sua testa. Togligli la curiosità e avrai un utente che potrebbe tornare al tuo sito. Raccontagli come ti sei appassionati del tema della pagina ma parla anche degli altri hobby. L’uomo è un essere sociale e cerca persone simili a se stesso.

Amo essere contattato?

E’ buona norma rendere il più facile possibile l’utilizzo del sito, e quindi una pagina “contatti” è spesso raccomandata. Se invece vuoi evitare troppa posta (con i suoi pro e i suoi contro..) si possono mettere i contatti qui ( toglierli del tutto è una decisione abbastanza radicale su cui pondererei più volte..).

Foto.

Dipende dalla natura del sito, quindi se è un sito di lavoro, magari evitate la foto fatta a Mykonos da ubriachi. La foto dice molto, quindi selezionala con cura: molti consigliano primi piani, io mi trovo bene con campi lunghi. Quello che a volte non dite voi a parole lo dicono le vostre foto, quindi investiteci un po di tempo.

Possibili vantaggi extra

Migliori Post.

Personalmente amo molto i siti che hanno una pagina “Inizia qui”, con una specie di selezione di articoli più interessanti. La trovo estremamente utile in special modo quando il sito diventa grosso ed quindi ingestibile a chi è alla prima visita. Si può pensare di mettere un mini riassunto anche qui nella “chi sono”, dato che questa è una pagina visitata da tutti.

Google SiteLinks

Guardate l’immagine sotto: il tipo di link come quello sottoindicato non salta all’occhio molto di più dei normali risultati di google? I “Site Links” sono quei link aggiuntivi che appaiono direttamente sotto il tuo indirizzo principale sulla pagina di ricerca di Google. L’effetto è che sono più cliccate delle altre.

Site Link di Google: Ecco quanto risalta un sito che ce l'ha rispetto a uno che non lo ha.

Le teorie per creare sono molte ma le più accreditate sono quelle che tutte le pagine “principali” siano linkate all’indice tramite un Anchor Text adeguato, e che la parola sia nei top 5 ( o 10) di Google per ogni particolare, e che questo faccia parte del nome del sito (<- mmhhh ?).

Insomma dato il minimo sforzo, iniziare a ottimizzare la Pagina “Chi sono?” è quindi un ottimo modo per dire a google che vorremmo il Site Links :-)

Cosa è l’Anchor Text ?

L’ Anchor text è il testo che da’ delle informazioni contestuali e rilevanti per l’utilizzatore sul contenuto del link, invece che il percorso del link stesso.

Esempio pratico:

“se cercate un sito di miglioramento personale (<- link a www.cocooa.com) vi posso consigliare ….”

contro

“se cercate un sito di miglioramento personale cliccate qui (<- link a www.cocooa.com)”…

Merita un capitolo a parte perchè è uno dei fattori che i motori di ricerca prendono più in considerazione nei loro algoritmi per posizionare un sito. Torniamo all’esempio di prima, e immedesimati nello spider di google: “quali pagina pensaresti fosse più correlata al termine “miglioramento personale”???”

L’anchor text indica l’oggetto della pagina linkata e funziona anche per i link all’interno dello stesso sito…. L’importanza dell’anchor text è aumentata tantissimo negli anni e adesso è diventata essenziale. Addiritura a volte sono ancora piu importanti del contenuto della pagina stessa. Quando scambiate i link con altri siti, state ben attenti a quali parole far mettere tra i tag !!!

Keyword & Anchor Text sono come nitro & glicerina!!

Nel progettare un sito web bisogna tenere sempre conto di ciò e occorre costruire i menù o i semplici riferimenti alle altre pagine ottimizzando il testo del link.

Se possibile, occorre pensare al posizionamento nei motori già in fase iniziale progettando siti web ottimizzati sviluppando tutti quei dettagli che la favoriscano.

In termini generali quando si fa un anchor text la pagina che più “guadagna” in termini di esposizione è quella di destinazione ovviamente, ma anche quella che mette il link ha un minimo guadagno, ed anzi Google sta dando sempre più importanza a quelle pagine che aggiungono valore alla rete mettendo link importanti dopo gli articoli.

Resta il fatto che, dato che questa parte è nel vostro ambito di azione, essa va ottimizzata: il testo dei link interni a un sito e l’anchor text esalta i contenuti e migliora indicizzazione

Il linguaggio naturale

Altra raccomandazione: utilizzare le parole chiave nei link con linguaggio “potabile” :-)

Per creare testi di link ottimizzati è meglio sfruttare il linguaggio naturale ed inserire opportunamente alcuni link verso pagine a tema. I link composti da Keyword al di fuori da frasi di senso compiuto, principalmente se tutte raccolte in fondo alla pagine sono quasi inutili.

Link Esterni

Dove sparano tutti i link esterni?? Alla home page? Se questo poteva andare bene qualche anno fa quando l’index era una pagina statica, con mission, chi siamo e simili… adesso sembra essere cambiato il discorso e potreste pensare di utilizzare come arrivo dei link esterni qualche altra pagina ( come ad esempio “Inizia qui” o “Chi siamo ?” ). La pagina in questione è molto più statica, è stata ottimizzata nei contenuti (e nelle parole chiave) e ha reso la presentazione personale ( come abbiamo detto all’inzio)

I link dall’esterno aiutano il vostro sito ad acquisire rilevanza per le parole chiave citate nel testo del link. Come regola generale quando il numero di questi link entranti aumenta, in genere aumenta anche il posizionamento del vostro sito in seguito alle ricerche per quelle keyword.

Quando richiedete un link dall’esterno, è meglio fornire il vostro codice HTML per il “copia e incolla”. Ai webmaster piace avere pronto un codice HTML pronto per l’uso, fa perdere meno tempo ed aumenta perciò la possibilità che metta il link verso il vostro sito.

I Webmaster tool di Google ( https://www.google.com/webmasters/tools/ ) servono anche a questo scopo: scoprire gli anchor text che puntano al sito.

Siete arrivati fino in fondo?? Bravi scaricate il .Pdf del testo, cosi da poterlo stampare e leggere – Guida breve su come fare una pagina “Chi sono” + Pagelinks & Anchor text !

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le 30 Domande che ti faranno al colloquio di lavoro (e come rispondere correttamente)

M. — Mon, 26 Oct 2009 15:20:50 +0000

Colloquio di Lavoro? E’ un tema molto caldo: ti capisco benissimo poichè ho passato anche io (pochissimi anni fa) quello che stai passando te. Dato il grande interesse che hanno avuto la Parte 1 e la Parte 2 per la Parte 3 ho creato un .pdf ( impaginato e facile da stampare) con:

Le 30 Domande che ti faranno al colloquio di lavoro

(e che non puoi permetterti di sbagliare )

potete scaricarlo gratuitamente solo su COCOOA.com. Inserite la mail e vi invieremo il link con il file pronto da leggere e stampare. Nel tempo vi invieremo anche alcuni dei trucchi che usano gli addetti ai lavori per fare un’ottima impressione, non solo al colloquio di lavoro, ma in molti altri campi…
Se vi è servito per trovare lavoro, scrivetelo nei commenti, donate una piccola % del primo stipendio a qualche ente benefico o fate un bel regalo a qualcuno di caro.

Ebook Gratuito ?

Ho preparato per voi le 30 domande che vi faranno al colloquio ( .pdf gratutito pronto per essere stampato).

Odiamo lo Spam quanto voi e non condivideremo mai la mail con terze parti…
Una volta inserito l’indirizzo sarete spediti sulla homepage,
Ricordatevi di controllare la vostra casella di posta per confermare l’indirizzo!

Legenda:

Potete leggere le Domande al colloquio di lavoro anche online: ogni parte ha 10 quesiti e le rispettive risposte (compresi i tranelli)

Non dovete studiarle a memoria (anche se male non vi può fare ;-) ma capire i principi che guidano le domande dell’intervistatore.Pronti?

1. Parlami di te
2. Dimmi i tuoi punti di forza
3. Dimmi i tuoi punti di debolezza
4. Perchè vuoi cambiare lavoro?
5. Perchè vuoi lavorare qui da noi?
6. Dove ti vedi tra 5, 10 anni?
7. Non sei troppo qualificato per questa posizione ?
8. Descrivi la tua azienda ideale.
9. Come gestire i silenzi
10. Perchè dovremmo scegliere Lei?
11. Perchè non lavora da cosi tanto tempo?
12. Sei disponibile a viaggiare o trasferirti ?
13. Vedi che tra gli interessi hai messo X, che buoni libri hai letto ultimamente?
14. Che interessi hai al di fuori del lavoro ?
15. Dimmi una volta in cui il tuo lavoro ha avuto delle critiche
16. Quali sono i punti di forza e di debolezza della tua impresa attuale ( ex capo, management etc)
17. Non avere le caratteristische richieste
18. Come saresti dover riportare a una donna ( uno più giovane, un appartenente a una minoranza)
19. Sulle informazioni confidenziali
20. Sono un po’ dubbioso per il fatto che non hai tanta esperienza quanta vorremmo.
21. Perchè dovrei prendere qualcuno esterno quando potrei promuovere un’interno ?
22. A poter tornare indietro cosa avrebbe fatto di diverso nella sua vita?
23. Può lavorare sotto pressione
24. Come mai non guadagna di più a questa fase della sua carriera?
25. Qual’è stata la decisione più sofferta che ha mai preso?
26. Qual’è stato il lavoro più noioso che ha mai fatto
27. Sei mai stato assente dal lavoro per più di un paio di giorni nei precedenti lavori?
28. E’ un problema lavorare la notte o nei weekend?
29. Come mai ha cambiato cosi tanti lavori?
30. Come avrebbe potuto fare carriera più velocemente?

Interessanti ? Inserite la mail e vi invieremo il link con il file.

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Domande al colloquio di lavoro (parte II)

M. — Thu, 22 Oct 2009 16:13:49 +0000

Ecco la seconda parte delle domande al colloquio di lavoro, nella prima parte abbiamo risposto alle domande:

In questa seconda parte abbiamo ascoltato alcune vostre domande ( continuate a scrivere) e ne abbiamo tirate fuori altre, sono tante, quindi abbiamo in serbo un terza e una quarta parte.

Ebook Gratuito ?

Oltre alle 10 sotto segnate Ho preparato per voi 30 domande che vi faranno al colloquio (adesso anche in un comodo .pdf gratutito pronto per essere stampato).

Legenda:

Ogni parte ha 10 Domande. stampatevele tutte !

Non dovete studiarle a memoria (anche se male non vi può fare ;-) ma capire i principi che guidano le domande dell’intervistatore.Pronti? Ecco qui allora la prima parte

Contenuti

11. Perchè non lavora da cosi tanto tempo?

Il trappolone: Se non sapete cosa dire o blaterate qualche scusa… non va bene :-) se siete stati in poltrona a grattarvi la panza è PESSIMO.

Come rispondere:

Ci sono vari modi: ovviamente sapere cosa si è fatto in questo periodo. Se vi siete dati da fare (anche se dormivate sul divano tutto il giorno, bugia bianca :-) dovete enfatizzare che VOI avete deciso di prolungare la ricerca del lavoro. Es: Dopo che è finito il mio contratto, mi sono fermato e ho fatto la scelta ponderata di non saltare sul primo treno che passava. Nella mia vita ho la convinzione che alcuni accademineti a prima vista negativi sono positivi se si guardano bene o ci lavorate su abbastanza. Cosi’ ho deciso di prendermi il tempo necessario per pensare quello che faccio meglio, quello che voglio fare, dove vorrei essere… cercare le compagnie che possono darmi questa opportunità. Sono stato selettivo e in questo periodo di X ( crisi, espansione, vacanze) il processo richiede del tempo. Ma alla fine sono convinto che quando sia io che la persona dall’altra parte della scrivania trovano quello che cercano, beh allora sarà valsa la pena investire tutto il tempo speso in questo processo.

Risposta due: Vi siete presi un anno sabbatico, siete andati 6 mesi in Argentina a studiare tango, avete girato l’Europa con una rock band. Se avete fatto qualcosa di cui siete orgogliosi… potete giocarvi il Jolly e indicarlo superficialmente nel cv e poi dirlo, si è un po rischioso, ma MOLTO MOLTO meno di quanto pensiate. Sul Cv vi darà una luce diversa, e potreste essere chiamati anche solo per curiosità ( dover selezionare persone per 15 giorni 8 ore al giorno è di una noia devastante) e una volta chiamati potreste davvero spaccare. Dirlo chiaramente può avere un effetto speciale sulla platea. Diventerete un personaggio “quello che ha surfato per 6 mesi in indonesia” e se valete sarà un grosso PLUS. Vi distinguerete e potreste trovare dei fan, anche nell’alta dirigenza. Un esempio personale: al colloquio con un senior manager presso la più grossa azienda di consulenza e revisione, è venuto fuori che ho fatto il dj, che usavamo lo stesso software per fare le produzioni e ascoltavamo la stessa musica: 30 minuti di chiaccherata, senza ansia o domande “difficili” e sono stato preso nonostante non avessi il voto migliore, ne la preparazione adatta e nemmeno la più grande motivazione ( e infatti non ho preso il posto, facendomi dare del pirla da molti, che adesso mi chiedono come mai io sia cosi fortunato nel lavoro :-) – Le persone cercano si una persona preparata, ma se ci devono lavorare fianco a finaco 12 ore al giorno, allora il fattore personale e anche più importante!

Come introdurre questa cosa affinche diventi un aspetto positivo: ” avevo questa possibilità, l’occasione della vita, che bussa alla tua porta una volta sola, lo skipper che volevanosi era fatto male cosi hanno chiesto a me di coprire quel ruolo per 6 mesi nell’oceano pacifico. E non potevo lasciarmela scappare. Davanti a me ho ancora 30-40 anni di lavoro.. perchè no quindi?” Per male che vada vi reputano una persona risoluta, capace di prendere decisioni “pesanti”.

12. Sei disponibile a viaggiare o trasferirti ?

Trappolone: se dite un NO secco, potreste tagliarvi le gambe.

Che dire: Anche se non volete ne viaggiare ne trasferirvi dovreste capire cosa intendono per viaggiare o trasferirsi, chiedendoglielo direttamente. Magari viaggiare sono 3 giorni al mese per viaggio di lavoro. Saputo questo, Dite la vostra. Se è si, ditelo.

Se continua a essere un no… dipende quanto vi interessa il lavoro. Se non volete rischiare nulla dite di SI, ottenete la magliore offera che potete e poi decidete se accettarla ( compreso di viaggi di lavoro e tutto il resto). Non è molto etico, ma se non accettate fate felice qualcun altro dietro di voi quindi la vostra coscienza rimane pulita. :-)

Se invece vi piace tirare un po la corda, dite che potreste trasferirvi, se l’opportunità è quella giusta… più rischioso ma magari avrete un’offerta migliore

13. Vedi che tra gli interessi hai messo X, che buoni libri hai letto ultimamente?

Come regola generale MAI mentire sul CV. le bugie hanno le gambe corte. Ancora meno mentire su ste “piccolezze”. RImane il fatto che un minimo di cultura generale generale è bene averla. A meno che state facendo il colloquio per qualche lavoro in libreria o simili, non dovete essere dei mostri letterari. Di sicuro non fa male aver letto un paio di libri ( tra quelli recenti e/o più influenti) sulla professione che volete fare.

Insieme a cercare annunci e mandare Cv considerate questa parte come obbligatoria quando volete cambiare lavoro. Fate in modo che questi libri vi facciano acquistare punti.. Se proprio leggere dei libri di miglioramento personale ( e qui io vi consiglio di seguire cocooa.com :-) vi fa venire le bolle, basta citare qualche bestseller recente per passare la domana a pieni voti.

14. Che interessi hai al di fuori del lavoro ?

Perchè sta domanda? Devi essere versatile non un robot. Alcuni potenziali datori di lavoro potrebbero però essere dubbiosi se le vostre molte attività extracurriculari potrebbero interferire con il tuo impegno scolastico… MOLTE attività extracurriculari sono la pratica di uno sport a livelli agonistici o cose che impegnano ore al giorno, non vi preoccupate di dire che andate in palestre 3 volte a settimana a fare GAG

Miglior risposta: Cerca di capire quanto e come la cultura aziendale considera la vostra attività, e rispondete a tono. Questa domanda è ottima anche per crearti una “personalità” (cosi pregi e difetti che divevamo). Oppure possono essere utili per deflettere alcune domande: Se siete giovani, dire che dedicate del tempo al corsi di parlare in pubblico, oppure siete membri di qualche associazione può essere un bel colpo, idem se siete più avanti con gli anni e volete suggerire che potete dare ancora la birra a tanti pigri giovani.

15. Dimmi una volta in cui il tuo lavoro ha avuto delle critiche

Trappolozzo: siete riusciti a uscire benissimo dalla domanda “Dimmi i punti di forza e debolezza?” e adesso vi vience richiesto, in maniera anche più subdola :-)
Non si riesce a schivare dicendo MAI, ne ovviamente scavarsi la fossa con le proprie mani. Non dovete vederla come una domanda troppo cattiva perchè se riuscite a dimostrare che sapete accettare (e superare) le critiche è un grosso +1 per voi!

Come rispondere: Iniziate dicendo che durante la vostra carriera avete avuto sempre ottimi feedback, ma che ovviamente nessuno è perfetto e che gradite dei commenti che possono migliorare la propria performance. Quindi fate l’esempio di qualche esperienza che avete fatto a seguito di qualche piccolo errore. Ovviamente quello che avete imparato supera l’iniziale impasse.

16. Quali sono i punti di forza e di debolezza della tua impresa attuale ( ex capo, management etc)

Come ricordate: rimanere sempre positivi, e se l’esaminatore vi pone su un piatto d’argento la possibilità di dire che enorme testa di Capo era il vostro ex-boss… non cadete in tentazione. All’esaminatore non interessa sapere i fatti vostri e del vostro capo. Interessa sapere però quando siete positivi e leali. Dimostratelo.

17. Non avere una caratteristisca richiesta

Può darsi che al colloquio vi dicano che la vostra candidatura ha una mancanza irrimediabile (siete stati fuori dal mercato per troppo tempo, non hai il diploma x…). Ovviamente cannare questa equivale prendere la porta. fortunatamente non è cosi faicle sbagliare una risposta del genere. Come sanno i venditori, si possono inoculare le obiezioni oppure gestirle

Come gestirle:

Siate onesti ad ammettere la mancanza ( non avete nulla da nascondere)
Non scusatevi o cercate di spiegare. Se sapete che questa “mancanza” non è vitale, fate in modo che anche l’esaminatore se ne convinca
Fate vedere, che per quanto importante questa mancanza è stata la molla che ti ha fatto lavorare più duramente ( o meglio) di tutti e non ti ha impedito di ottenerei risultati eccellenti, meglio di altri che quella mancanza non ce l hanno.

Se vi ricordate la domanda 1 e tutte le volte che vi ho raccomandato di capire i bisogni dell’impresa, questo può essere un altro momento ottimo per parlarne,

18. Come saresti dover riportare a una donna ( uno più giovane, un appartenente a una minoranza)

come non rispondere: “credo che siano dei capi bravissimi”, “ho degli amici che sono”….
come rispondere: Dovete sembrare sinceri. Ovvero :-) ” Ammiro moltissino una compagnia che assume e promuove le persone sultanto sui meriti e non potrei concordare di più su questa cosa. Il sesso (età, colore) non fanno di sicuro la differenza. Sono sicuro che chi ha quella posizione se l’è guadagnato, e devo dirvi che questo è il miglior tipo di ambiente che potrei trovare in una impresa.

19. Sulle informazioni confidenziali

Dilemma: gli dico quello che vuole sapere e risulto poco degno di fiducia, oppure non gli dico nulla a costo di sembrare poco cooperativo? Può essere che ti abbiano chiamato solo per avere informazioni su un’azienda concorrente, oppure per testare la tua “resistenza” alla pressione.

La regola: Non fate agli altri cio che non volete sia fatto a voi stessi. Se tu fossi il padrone dell’azienda dove lavori adesso, penseresti sia etico dare questa informazione a un concorrente? – Agite di conseguenza.

come rispondere: Mai vuotare il sacco con dati importanti ma cercare di negarsi in maniera diplomatica:”E’ mio volere essere il più aperto possibile con voi, ma voglio anche che voi capiate il mio desiderio di rispettare le persone che si fidano di me condividento informazioni sensibili, esattamente come vuoi vi fidate di tutte le vostre figure chiave quando parlano con un concorrente”.
Ovviamente potete parlare dei vostri successi più grandi.

Ricordate che tra il desiderio di essere cooperativo e la vostra integrità, quest’ultima è MOLTO MOLTO più importante, per voi stessi e per l’azienda in cui lavorerete. In più se date l’informazione il vostro valore scende.

20. Sono un po’ dubbioso per il fatto che Lei non ha tanta esperienza quanta ne vorremmo.

Una domanda che probabilmete o la va o la spacca: Piacete al selezionatore ma ha dei dubbi su di voi in qualche area. Rassicuratelo su quella e siete a posto. La domanda è molto simile alla 17. Non avere una caratteristisca richiesta sopra indicata solo che qui non mancano certificati, ma abilità in qualche area. Se anche voi l’avete individuata (e spero di si) allora dovete preparare la rispsosta migliore. Quale è questa risposta? sono noioso ma la domanda 1 ce lo spiega: scopri i bisogni e i desideri dell’azienda e siete a cavallo. A questo punto dove rassicurarlo sull’area “debole” e spostare il focus della discussione sul voi come somma di abilità secondo questo schema:

Come gestirla:

Concordate sull’importanza
Spiegate che la vostra forza sul quel punto in particolare è maggiore di quanto può trasparire dal cv
E che quando questa “cosa” si unisce alle altre qualifiche… è li che si crea la vera forza, molto maggiore della mera somma degli addendi.
Fate breve “riassunto” delle tue altre abilità e in che modo coprono esattamente i bisogni aziendali

La Prima e la Terza parte sono online !

Le potete leggere online oppure potete scaricare gratuitamente un ebook pronto da leggere e stampare.

21. Perchè dovrei prendere qualcuno esterno quando potrei promuovere un’interno ?
22. A poter tornare indietro cosa avrebbe fatto di diverso nella sua vita
23. Può lavorare sotto pressione
24. Come mai non guadagna di più a questa fase della sua carriera?
25. Qual’è stata la decisione più sofferta che ha mai preso?
26. Qual’è stato il lavoro più noioso che ha mai fatto
27. Sei mai stato assente dal lavoro per più di un paio di giorni nei precedenti lavori?
28. E’ un problema lavorare la notte o nei weekend?
29. Come mai ha cambiato cosi tanti lavori?
30. Come avrebbe fare carriera più velocemente?

Interessanti, vero? Inserite la mail e vi invieremo il link con il file.

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Guida di sopravvivenza ai Captcha.

M. — Mon, 12 Oct 2009 14:27:28 +0000

Prima di tutto:

Cosa sono i Captcha?

Il Signor Wikipedia ci da una mano: “Con l’acronimo inglese CAPTCHA si denota nell’ambito dell’informatica un test fatto di una o più domande e risposte per determinare se l’utente sia un umano (e non un computer ). L’acronimo deriva dall’inglese “completely automated public Turing test to tell computers and humans apart” (Test di Turing pubblico e completamente automatico per distinguere computer e umani). Il termine è stato coniato, nella terminologia inglese, nel 2000 da Luis von Ahn, Manuel Blum e Nicholas J. Hopper della Università Carnegie Mellon e da John Langford della IBM. Come consueto nella terminologia informatica il termine inglese viene utilizzato anche nella terminologia informatica italiana.”

Per chi non parla l’informatichese :-) un test captcha tipicamente utilizzato è quello in cui si richiede ad un utente di scrivere quali siano le lettere o numeri presenti in una sequenza di lettere o numeri che appaiono distorti o offuscati sullo schermo. cioè questi

Sono l’unico che li trova una gran rottura di maroni? Male necessario diranno alcuni, ma a breve un male inutile, poichè già adesso con 50 € si possono trovare programmi per “crackare” i codici (anzi anche open source!). Vi propongo varie soluzioni alla questione che reputo interessanti.

Qualche idea

( Se avete link & aggiunte dettagli siete i benvenuti !)

Semplici Domande…

E’ vero questa cosa è già stata fatta, ma con cosi’ poca convinzione che rimango speechless: quanto ci vorrà per un bot scoprire e inserire la risposta a “4-1=“.
I bot sono veloci ma mancano del riconoscimento generico degli umani. Anche solo per iniziare una domanda contestuale può essere una grossa barriera per gli spammer.
Sono stati fatti vari test sui forum che la semplice domanda “sei umano?” taglia il 95% dei bot. E il 100% degli alieni che navigano sul vostro sito.
E si possono fare decine di domande:” come si chiama questo sito?” “quante lettere ha questa parola “XRTH?”

Non mi ricordo dove ho visto dei captcha che usavano lettere normali alcune colorate e che semplicemente diceva: “scrivi solo le lettere verdi”.

Non solo testo, ma anche altre immagini

Quante figure rosse ci sono ?

Chi è raffigurato nella figura (link esterno di Suggerimento)

Perchè il 99% dei siti implementa le stesse variazioni di lettere? Perchè non si mettono figure geometriche o animali o altro? Con davvero poca fatica si possono creare una decina di captcha
Con che velocità crackeranno il vostro sistema? pochi minuti probabilmente.
Sarà probabile che qualcuno commissioni un crack SOLO per le domande al vostro sito ( dato che le domande sono solo vostre?) ? Può essere.
E’ economicamente vantaggioso per lo spammer? Dubito

Esistono già molti software che permettono di farlo: il primo link che ho trovato su google – http://bbantispam.com/

Domanda comparata.

Posso capire che le soluzioni “geometriche” possano essere limitate di numero, posso capire che non tutti sanno che sia L’uomo ragno e non abbiano voglia di cliccare sul link dei suggerimenti. Le risposte poi possono essere molteplici ( nel caso specifico: Uomo Ragno, SpiderMan, Spider-man ….). Quindi perchè non mettere già la risposta nella domanda? Finche non ci saranno bot con intelligenza artificiale da rete neurale

Sono lo stesso animale ?

Chi è il supereroe raffigurato in basso ?

E per i daltonici o gli Ipovedenti?

Le captcha “vocali” sono ancora l’unica soluzione? non si potrebbe far sentire un motivetto (il mid di jingle bells per esempio) e chiedere cosa sia? (Domanda innocente, qui manco di dati totlamente.)

Ho un sito cosa si posso fare già da adesso per migliorarne l’usabilità senza dover ribaltare tutti i sistemi?

E’ da Agosto 2009 che Twitter (che non sarà stata la prima, ma è l’esempio più eclatante che ha fatto il “one-time-captcha” (non ho un nome migliore :-). Funziona tutto molto semplicemente: una volta che ho inserito tutti i dati (id, pw, mail, captcha e compagnia danzante) il sistema “registra” quelli buoni e in caso di errori chiede conferma solo di quelli errati. E’ già cosi’ con tutti i campi ma non con le captcha. Male necessario? Addolciamo la pillola almeno.

Aggiornamenti a Nov 2009

Sembra che io non sia l unico a trovare poco sopportabili i captcha…. su http://www.webdesignbeach.com/beachbar/ajax-fancy-captcha-jquery-plugin

c’è un captcha a media sicurezza che è bello da vedere e comodo da usare !

w w w . c o c o o a . c o m

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Le 10 Domande che ti faranno al colloquio di lavoro (e come rispondere) – ( prima parte )

M. — Wed, 23 Sep 2009 16:17:30 +0000

Il colloquio per posto di lavoro può essere un’esperienza stressante: di sicuro l’intervistatore non vi mangia, ma questa consapevolezza spesso non basta per andare rilassati e fare una buona impressione. Il mio consiglio è quello di leggervi La guida alla scoperta delle proprie passioni e una volta capito concentrarvi su quello. Nella pagina dedicata ai propositi di inizio anno c’è scritto come migliorare le abilità in un determinato campo per poi eccellere !

Concordo pienamente con Tim Gallwey: migliorare il proprio innergame è la cosa più importante che si possa fare per se stessi. Esistono varie metodologie per farlo e di molte ne parlero qui ( o vi darò dei link). In ogni caso anche se avete poco tempo e avete l’intervista domani è importante approciarla nel migliore dei modi, e quindi anche gli aspetti più esterni.

Legenda:

Ogni parte ha 10 Domande. stampatevele tutte !

Parte 1 (domande da 1 a 10)
Parte 2 (domande da 11 a 20)
Parte 3 (domande da 21 a 30 & .pdf da scaricare)

Ebook Gratuito ?

Dato che 10 domande della prima parte non erano sufficienti ho preparato per voi 30 domande che vi faranno al colloquio. E dato che stamparle da un sito web non da sempre bei risultati , vi ho creato un bel .pdf gratutito pronto per essere stampato. dopo aver inserito la mail verrete mandati sulla homepage.

Odiamo lo Spam quanto voi e non condivideremo mai la mail con terze parti…
Ricordatevi di controllare la vostra casella di posta per confermare l’indirizzo!

Non dovete studiarle a memoria (anche se male non vi può fare ;-) ma capire i principi che guidano le domande dell’intervistatore.Pronti? Ecco qui allora la prima parte

Le 10 domande che potrebbero farti ad un colloquio di lavoro ( e a cui non puoi permetterti di fallire )

Leggile, capisci la logica e usa i miei suggerimenti come traccia: hanno funzionato per molti, funzioneranno anche per te.
Spesso basta fermarsi a riflettere sulle seguenti domande per capire cosa si vuole con più chiarezza. Di sicuro aiuta avere degli obiettivi ( ma ne parliamo un’altra volta). Ecco le domande:

1. Parlami di te

Domanda innocente, e quasi tutte le interviste iniziano cosi, e quasi tutti incominciano a delirare con la storia della loro vita, precedenti esperienze di lavoro o addirittura coi problemi personali ( !!)

Come rispondere:

Inizia dicendo cosa fai adesso e il perche sei qualificato per il ruolo. Lo scopo è fare in modo che le necessità dell’intervistatore siano esattamente in linea con la tua figura. In poche parole: dagli ciò che cerca. Segnatevi questa frase che è importantissima. Detto questo, come si fa a sapere i bisogni della persona?

Studiate prima dell’intervista cosa cerca l’azienda o addirittura la persona, esiste internet, linkedin, addirittura Facebook!
Imparare a Fare domande: “Ho un numero di risultati di cui avrei piacere parlare, ma vorrei che utilizzare il nostro tempo insieme per parlare di dei vostri bisogni. Per aiutarvi quali sono le priorità che avete per coprire questa posizione?” – Se ti chiede cosa sai, dimostra che sei preparato e parla del punto sopracitato. Quando ha finito, continuate a martellare”E oltre a questo?” “Quale può essere la dote che ritenete necessaria per questo rulo?” (per chi sa il metamodello della PNL, questo è il momento di sfoggiarlo in maniera dolce )
Saputi i bisogni, quali sono le abilità per soddisfrali, come fanno a valutare se sono soddisfatti etc etc… fate esempi della vostra esperienza lavorativa che risolvano quei bisogni, non c’è bisogno che siano la stessa cosa, basta che dimostrate le abilità.

Se non siete abiutati queste domande vi sembrano intrusive e stupide, ma fidatevi quando le avete fatte vostre, sono potentissime. Da sole vi faranno avere un vantaggio sopra tutti i vostri competori !
Come lettura (non proprio facile consiglio La struttura della Magia di Bandler & Grinder, possibilmente in inglese)

2-3. Dimmi i punti di forza e debolezza durante un colloquio.

Domanda che fanno spessissimo e che può davvero far cambiare il proprio valore: andrò nel dettaglio delle singole risposte più sotto. Ma vi voglio sottolineare quanto questa risposta sia importante, anche se non ve la fanno: sapere chi si è, cosa di sa fare e cosa no e di vitale importanza non solo nel lavoro ma anche nella vita ( imho)

2.Dimmi i tuoi punti di forza

Fa paio con la domanda 3 di seguito… Come la 1. è un altra domanda con trappola.. Senza essere umili (non è questo il momento), non dovete fare uscite da imbecilli arroganti ( a nessuno piace lavorare con imbecilli arroganti)

Come rispondere:

Considero assodato che siete riusciti a estrarre le necessità dell’intervistatore almeno un po, cosi come a casa dovreste avere fatto una lista con le vostre aree di forza ( questa dovreste averla indipendentemente dal colloquio di lavoro). Questa lista dovete saperla a memoria, sempre anche in un campo di battaglia, vi da forza interiore e può tornare utile molte volte.
E’ facile capire dove vi sto portando: se sapete cosa vuole l’azienda e sapete i vostri punti di forza, è tempo di far combaciare le caselle.

Tratti che piacciono in generale: Intelligenza, flessibilità, onestà, simpatia/empatia, l’essere allineato con la cultura aziendale, team player, piacevole, leader, motivazione, e un bel sorriso….

3. Dimmi i tuoi punti di debolezza

Non parlate con arroganza: dire “Nessuno” è una pessima risposta, quasi altrettanto pessima è fare la lista delle proprie debolezze. Ecco 3 risposte che vi suggerisco, adattatele alle circostanze

Come rispondere:

Simulare un punto di forza come una debolezza, tipo:”A volte pretendo troppo dalla gente, sono abituato a lavorare a certi standard e non tutti sono allo stesso livello” .. facile da dire, ma è un “classico”, che tutti gli intervistatori con un po di esperienza sanno, fortunatamente spesso il colloquio ve lo fa uno inesperto :-)
Assicurare l’intervistatore che per quello che sai che l’azienda ha bisogno ( vedi punto 1) non ci sono problemi a performare: “nessuno è perfetto ma in base a quello che mi ha detto so di essere la persona giusta: so quando fare X, quando Y, tutto nel mio passato mi ha portato a essere skillato su Z, quindi onestamente credo che niente possa essere causa di problemi” <- un po arrogante, attenzione quindi al rapporto creato
Confondili: invece di confessare una debolezza di quello che ti piace di meno:”Se devo scegliere dire cbe vorrei spendere il piu tempo possibile a fare X (= vendere, insegnare,..) invece che Y (= compliare fogli excel, documenti..). Ovviamente negli anni ho imparato l’importanza di Y, e lo faccio con tutti i crismi, ma amo molto X.”

4. Perchè vuoi cambiare lavoro?

MAI parlare male dell’ex capo , aziende, clienti etc etc. MAI essere negativi. Di sicuro non tirate fuori questioni personali ( i miei colleghi sono str…, non vado d’accordo con ..). Anche questa è una cosa da preparsi prima ( non solo per saper rispondere alla domanda ma per auto-analisi): i motivi che possono andare “bene”? più denaro, più opportunità, responsabilità e possibilità di crescita

Come rispondere:

Se hai un lavoro: Non temere di dire che non sei sicuro al 100% di voler lasciare la tua posizione, se è il tuo caso. Ovviamente anche qui è bandita l’arroganza: dite la verità e dite che vorreste un posto ( dovreste sapere che posto offrono però :-). Avendo un lavoro partite già da una posizione di forza.

Se NON hai un lavoro: Non mentite se vi hanno licenziato. Siate sinceri, anche perchè questo tipo di bugia ha le gambe molto corte. Ragioni come fusioni, chiusure di divisioni sono ragioni OK. Aggungete il tocco del professionista: descrivete il vs licenziamento dal punto di vista dell’azienda, senza rancore e con oggettività, e dite che probabilmente avreste fatto lo stesso. Se lo fate con congruenza (mio consiglio personale è di non portare rancore verso nessuno, tantomeno un’azienda), il vostro valore salirà alle stelle.

Se siete alla ricerca del primo posto di lavoro: pensate a esperienze Extracurriculari che possono essere correlate. Questa domanda comunque non viene fatta a chi è alla prima esperienza, ma gli viene preferita le due domande che seguono:

5. Perchè vuoi lavorare qui da noi?

Dimostra se avete almeno preso la briga di controllare sul sito internet chi sono e cosa fanno. Se non avete quest’abitudine prendetela. Poca fatica, max resa. Oltre al sito potete davvero stupire snocciolando dati, pubblicità articoli numeri. Andate dal macro (visione aziendale e vostra) e zoomate in particolari, mi ricordo che avevate fatto X e da allora…

6. Dove ti vedi tra 5, 10 anni?

Domanda da tenere in equilibrio tra l essere ultra pianificato ( tra 6 mesi voglio aumento tra 2 anni voglio essere quadro, poi in 7 dirigente..) e l’essere alla deriva. La prima vi farà sembrare presuntuoso ( oltre al fatto di non avere il controllo totale su quelle variabili), la seconda dimostrerà che il posto è soltanto un pausa che si prende mentre si cerca altro. Non esiste una risposta “migliore”, molto dipende dal vostro scopo di vita. Io personalmente non ho mai dato una risposta come quella sotto, ma per molte altre persone ha funzionato benissimo

Risposta:

Assicurate l’intervistatore che volete prendere un impegno di lungo periodo, che la posizione è quello che cercate ed è quello che sapete fare bene. Dite che siete confidenti che performerete bene in ogni compito e che le possibilità lavorative arriveranno di conseguenza. es: “Sono di sicuro interessato a prendermi l’impegno di una posizione a lungo termine, a giudicare da quello che mi ha detto, questa è esattamente quello che cerco e in cui ho le abilità. Sono confidente che se faccio il mio lavoro con diligenza si apriranno inevitabilmente molte opportunità. E’ sempre successo cosi durante la mia carriera, e sono sicuro che avro possibilità simili anche qui.

7. Non sei troppo qualificato per questa posizione ?

Ovviamente hanno paura che tu pensi all azienda come un ripego e dopo poco te ne vada in altri lidi. Il tuo scopo è rassicurarli che non sarà cosi e fare cambiare il punto di vista all’intervistatore

Risposte:

“Date le mie grandi abilità in X credo che avendo questa posizione potrò dare il mio contributo da subito, al contrario di uno che invece deve imparare tutto”

“Da come la vedo io ci sono dei vantaggi per entrambe le parti: Al momento cerco un lavoro e questa posizione e esattamente cio che amo fare e in cui sono bravo. faro un lavoro che mi piace, e questo è molto meglio di un “titolo”

“La cosa più importante è che adesso sto cercando un lavoro a ampio respiro nella mia carriera. Ho fatto abbastanza esperienza in diverse aziende e adesso voglio un punto fisso su cui investire le mie risorse. So anche che se performo nel mio lavoro come sono solito fare, molte opportunità si apriranno”

8. Descrivi la tua azienda ideale.

Domanda molto sottile, e la versione “intelligente” di quella sopra. Pericolosa se la fanno i selezionatori più scafati (se non siete preparati direte di essere troppo qualificati voi stessi), meno pericolosa se la fanno le agenzie interinali. State attenti comunque

9. Come gestire i silenzi

I silenzi sono terribili se non si sa cosa fare ( e non solo nei colloqui di lavoro, ma anche durante le interazioni sociali). Se poi arrivano dopo delle domande che vi fanno scoprire ( tipo quella sopra, oppure quella dove chiedono le vostre debolezze) sono devastanti. La maggior parte di noi corre a riempire questi silenzi: da altre informazioni, si ripete, incomincia a deglutire, sudorazioni, salivazione azzerata. E continua a parlare dicendo inevitabilmente sciocchezze.

La regola è di non lasciarsi intimidire. Se il vostro innergame è forte abbastanza avrete imparato a nuotare nei silenzi e godere di quegli istanti, se non siete abbastanza forti, ci sono soluzioni linguistiche. Fate silenzio un attimo… e imparate a domandare: “c’è altro che che volete che io aggiunga ? ” (senza sarcasmo :-)

10. Perchè dovremmo scegliere Lei?

Siamo al bivio, questa domanda fa spesso lo spartiacque tra chi ce la farà e chi no. Quindi preparatevela. BENE. ci rifacciamo alla prima domanda: ovvero sapere i bisogni e i desideri dell’intervistatore. Se si conoscono quelli siete a cavallo. L’intervistatore quando dovrà tirare le somme dei candidati dovrà fare mente locale alle vostre risposte e se voi riuscite a collegare a voi la soluzione di ogni problema è fatta.

Risposta tipo:

Da come ho capito, voi state cercando una persona che faccia X e abbia grossa esperienza in Y. Questo è esattamente ciò che ho sempre fatto

- Fine Prima parte –

La seconda e la terza parte sono pronte !

Le potete leggere online oppure potete scaricare gratuitamente un ebook pronto da leggere e stampare.

11. Perchè non lavora da cosi tanto tempo?
12. Sei disponibile a viaggiare o trasferirti ?
13. Vedi che tra gli interessi hai messo X, che buoni libri hai letto ultimamente?
14. Che interessi hai al di fuori del lavoro ?
15. Dimmi una volta in cui il tuo lavoro ha avuto delle critiche
16. Quali sono i punti di forza e di debolezza della tua impresa attuale ( ex capo, management etc)
17. Non avere le caratteristische richieste
18. Come saresti dover riportare a una donna ( uno più giovane, un appartenente a una minoranza)
19. Sulle informazioni confidenziali
20. Sono un po’ dubbioso per il fatto che non hai tanta esperienza quanta vorremmo.

Interessanti, vero? Inserite la mail e vi invieremo GRATIS il link con il file pdf con le 30 domande & risposte indice, pronto a essere stampato e imparato.

Se volete leggerle Online

Chi è l’autore?

Ho creato una mini descrizione di cosa è Cocooa.com – il dolce del miglioramento personale e link a qualche articolo interessante.

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3 Regole che puoi leggere in meno di 2 minuti per iniziare a essere organizzato

M. — Fri, 12 Jun 2009 15:53:05 +0000

Prendo spunto dell’uscita del primo Essential Pack di Migliorati.TVPACCHETTO ORGANIZZAZIONE, ORDINE & PULIZIA per postare 3 regolette che miglioreranno sensibilmente l’organizzazione e la pulizia mentale. A volte le regole più semplici e veloci sono davvero utilissime!!

Le tre Regole

1) Cancella la lista delle cose da fare dalla tua testa.

La mente è il posto dove le idee sono generate, non archiviate. Non tenere la lista delle cose da fare nella tua test – rischi di dimenticare qualcosa. E in più con la tua mente libera puoi generare idee molto migliori.

(...)
Leggi il resto 3 Regole che puoi leggere in meno di 2 minuti per iniziare a essere organizzato (117 words)

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Note Prima di iniziare

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Partiamo con le Basi

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Le 30 Domande che ti faranno al colloquio di lavoro

(e che non puoi permetterti di sbagliare )

Ebook Gratuito ?

Legenda:

Domande al colloquio di lavoro (parte II)

Ebook Gratuito ?

Legenda:

Contenuti

11. Perchè non lavora da cosi tanto tempo?

Come rispondere:

12. Sei disponibile a viaggiare o trasferirti ?

13. Vedi che tra gli interessi hai messo X, che buoni libri hai letto ultimamente?

14. Che interessi hai al di fuori del lavoro ?

15. Dimmi una volta in cui il tuo lavoro ha avuto delle critiche

16. Quali sono i punti di forza e di debolezza della tua impresa attuale ( ex capo, management etc)

17. Non avere una caratteristisca richiesta

Come gestirle:

18. Come saresti dover riportare a una donna ( uno più giovane, un appartenente a una minoranza)

Esempi di piccoli passi a prova di fallimento:(...)
Leggi il resto L’arte di iniziare col piede giusto (316 words)

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